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2015年12月26日-27日“落实中央意见精神,构建和谐劳动关系”学术研讨会
作者:许玲燕  文章来源:http://www.meeting.edu.cn/meeting/meeting/notice/meetingAction-64071!detail.action  点击数465  更新时间:2015/11/6 15:40:03  文章录入:许玲燕  责任编辑:xulingyan

[ 会议基本信息 ]
会议名称(中文):  “落实中央意见精神,构建和谐劳动关系”学术研讨会
所属学科:  公共政策,社会学
开始日期:  2015-12-26
结束日期:  2015-12-27
所在国家:  中华人民共和国
所在城市:  浙江省     杭州市
具体地点:  浙江大学紫金港校区
主办单位:  中国人力资源开发研究会劳动关系分会

[ 重要日期 ]
摘要截稿日期:  2015-12-20
全文截稿日期:  2015-12-20


[ 会务组联系方式 ]
联系人:  王盈盈
联系电话:  0571-56662086
E-MAIL:  lepp1@zju.edu.cn
会议网站:  http://www.zjskw.gov.cn/yjjddt/9728.jhtml

会议背景介绍: 
    2015年3月21日,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,在新的历史条件下建设中国特色和谐劳动关系明确了指导思想,提出了新的目标任务。《意见》明确指出,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾也已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,安全生产问题日益突出,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系任务艰巨繁重。
    以此为背景,中国人力资源开发研究会劳动关系分会拟于2015年12月26-27日第八届年会期间主办主题为“落实中央意见精神,构建和谐劳动关系”的学术研讨会。本届年会暨学术研讨会由浙江大学劳动保障与社会政策研究中心承办。我们诚挚地邀请您拨冗参加本次会议,并发表您对劳动关系前沿学术问题的观点和见解。

征文范围及要求: 
会议主要议题及论文征集范围
1.新的历史条件下我国劳动关系的变化趋势
2.职工基本权益保障机制研究
3.劳动关系三方协调机制研究
4.集体劳动争议预防与解决的路径和策略选择
5.工会组织对劳动者权益维护的影响研究
6.劳动关系矛盾调处机制研究
7.企业民主管理制度建设研究
8.劳动关系治理的地方经验
9.劳动关系教学与实践结合的方法探索
10.劳动关系领域的其他议题

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