时 间：2007年1月4日 ; ; 18：30-22：00

地  点：华山路1954号上海交通大学新上院（教室房间待定）

会议主题：《构建以胜任力模型为核心的人力资源管理体系》

《全景案例：××银行以胜任力模型为基础的人才测评软件》

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内容简介：

u ; ; ; ; ; ; 胜任力概述

² ; ; ; ; ; ; ; 缘何胜任力受到如此多的关注

² ; ; ; ; ; ; ; 胜任力冰山模型与洋葱模型

² ; ; ; ; ; ; ; 胜任力与企业绩效的关系

² ; ; ; ; ; ; ; 为何说胜任力是整个人力资源管理的基础？

u ; ; ; ; ; ; 胜任力模型的构建

² ; ; ; ; ; ; ; 胜任力模型建立的方法

² ; ; ; ; ; ; ; 胜任力模型建立的流程

² ; ; ; ; ; ; ; 问卷调查与心理测评在胜任力模型构建中的运用

u ; ; ; ; ; ; 胜任力模型在人力资源管理中的运用

² ; ; ; ; ; ; ; 胜任力在岗位中的运用

² ; ; ; ; ; ; ; 胜任力在招聘中的实现

² ; ; ; ; ; ; ; 员工培训应结合能力模型及职业发展

² ; ; ; ; ; ; ; 胜任力在全员绩效管理中的应用

² ; ; ; ; ; ; ; 以胜任力为基础的薪酬管理

u ; ; ; ; ; ; 几个胜任力模型范本

u ; ; ; ; ; ; 全景案例：××银行以胜任力模型为基础的人才测评软件

上海交通大学《国家人力资源管理人员职业资格证书》培训课程（第11期）元月6日开课

  http://www.niwota.com/active/41521.html

活动流程：元月4日

18：30－－19：00 ; ; ; ; 签到

19：00－－20：00 ; ; ; ; ;《构建以胜任力模型为核心的人力资源管理体系》演讲和现场互动提问和答理

20：00－－20：10 ; ; ; ; ; 课间休息与互动

20：10－－21：10 ; ; ; 《全景案例：××银行以胜任力模型为基础的人才测评软件》演讲和现场互动提问和答理

21：10－－21：30 ; ; ; 上海交通大学《国家人力资源管理人员职业资格证书》培训课程说明

21：30－－22：00 ; ; ; ; ; 与会人员互动交流

22：00 会议结束