每逢年底都是各大企业的年会几种爆发期，员工快乐的时候谁又知道作为企业行政负责年会筹备的同事是何其辛苦？

    在这里，同大家分享下关于年会的大致流程。

    首先，我们先要确定2个问题——年会日期和经费预算。

众所周知，多数企业的年会都是放在酒店内举行的，而一个合适的性价比高场地并不是一直在等待着你的，所以确定年会日期就是最重要的事。其次，经费预算决定了你该如何去选择操办此次活动，要知道费用预算的多少直接决定了你能选择的空间。

    OK，现在日期有了，经费也有了，那么就是在预算范围内确定年会活动的方案。但，临近年底绝大多数行政人员还是很繁忙的，并且对于行政人员来说策划，选址，洽谈，采购物料等等一系列繁琐的工作并不是专长，所以，选择一家专业的公关公司来协助你举办年会是非常不错的选择。

当场地落实，方案确定，那么就进入了实际执行阶段。

通常年会的流程不外乎领导发言，总结一年来的工作，表彰杰出贡献者，展望未来提出战略目标，员工会餐，席间表演，员工抽奖，礼品的发放，圆满结束。但是——

这整个过程包含了太多你所看不见的，容易被忽视的，一些突发的，事件。

首先，开始前对于场地的搭建布置。

而在搭建布置之前是优秀的舞美素材设计制作。

年会期间又会出现太多的不确定因素，作为现场把控人员是非常累的，那么，如果有专业人员来帮你完成这项既烦人又不讨好的工作呢？

    最后当一切一切都圆满落幕的时候，当你的同事佩服你的时候，当你的老板嘉许你的时候，其实，你只是找对了专业的团队来为你搞定这一切！