●时 间:2007年12月25日

●地 点:重庆富丽大酒店

●主讲嘉宾:韩智力

     中国劳动保障报社法律事务中心主任、全国境外就业专家顾问组成员；
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     中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事；
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     中国人民大学劳动法律研究中心研究员、中国政法大学民商经济法学院客座教授；
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     长期任职于国家劳动保障部有关机构，对劳动法律、企业管理和员工关系有着独到的研究和见解；
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     先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，如:国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。

●【课程背景】

     《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，对企业用工产生的重大影响即将体现，从实务操作角度学习《劳动合同法》，适应的全新规定，缓解《劳动合同法》施行后对用人单位产生的冲击已经成为企业的当务之急，任何掉以轻心、得过且过的企业必将为自己的轻率付出高昂的用工成本。

     面对诸多变化的《劳动合同法》，您难道不想与这一研究领域的顶尖专家面对面交流，一扫心中阴霾？这最后的实战学习机会，您难道还在无动于衷？

●【课程特点】

     本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点
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     本课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间，我们讲述的都是实务操作经验和技巧；

     我们不会逐条的解读法律条文，我们深知细节决定成败的道理，因此，我们90%以上的内容是在讲述重要法条背后的操作细节，这些，才是企业参加劳动合同法培训课程的真正意义所在；

     我们的讲师有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节，提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。
特别提醒:本次课程不是普法教育，为了保证您的学习效果，请来参加前至少研读《劳动合同法》一遍以上！

●【课程大纲】 〖注:更多详细课纲可向为您服务的培训顾问索取〗

     第一部分:劳动合同法操作实务及适用技巧

     1、规章制度相关操作实务及适用技巧

     2、劳动者入职管理操作实务及适用技巧

     3、订立劳动合同的形式和期限操作实务及适用技巧

     4、无固定期限劳动合同操作实务及适用技巧

     5、试用期操作实务及适用技巧

     6、违约金限制规定操作实务及适用技巧

     7、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及适用技巧

     8、劳动合同履行和变更操作实务及适用技巧

     、劳动合同解除和终止操作实务及适用技巧

     10、劳动合同法四大过渡条款操作实务及适用技巧

     第二部分:新劳动合同法框架下劳动合同制作技巧

     实践中很多企业制定的劳动合同条款简陋，或是直接套用劳动部门的合同范本，在出现劳动争议时因劳动合同约定不明往往导致不利后果。本部分课程以新劳动合同法的要求作为基础，总结实践中企业劳动合同条款的不足，从企业的用工管理角度出发，深入解析新法下劳动合同的制作技巧，通过本部分内容的学习，让学员迅速掌握劳动合同的制作方法与技巧。

     第三部分:现场互动交流

     现场互动交流能够对课程内容进行充分的补充，让课程真正体现企业的实际需要，因此，我们安排了总课时30%的时间来进行互动交流，让每个参与企业均有充分表达的机会，而企业在现场的提问，也正是企业最关注的问题，因此，当您提问或您聆听别人的提问，都会让学习效果全面显著提升，别人今天问到的问题，或许就是您明天将遇到的问题……

●【参会对象】 企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士、公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等。

●【参会费用】 1280元/人/天（含听课费、讲义、酒店自助午餐、茶水、咖啡、纸笔、免费停车等）。

●适合:企事业单位人力资源总监、行政总监、人事经理、工会干部及负责劳动关系的专业人士、公司总裁、董事长、总经理、经理、厂长、企业法律顾问等。