时间：2007年3月4日
地点：广州新港 联系后确认
费用：2380元 联系后确认
联系方式：020-61139920

人力资源管理师认证培训招生

 随着中国世贸组织的加入， 2008 北京奥运会的召开，及世界经济一体化进程加快，各行各业、各个企业人力资源管理都将面临激烈竞争，人力资源是企业实现战略目标的力量之源。 

    国家劳动和社会保障部要求从事人力资源管理的人员今后上岗必须持有双证（学历证书和职业资格证书），且要与国际水平接轨，作为权威的能力证明，人力资源管理师（员）证书必将对你的求职、应聘、晋升起到举足轻重的作用。 

一、课程性质 
    本课程是基于经济学、人力资源管理、心理学和管理学的综合性的学科，是管理理论的重要组成部分，旨在通过对人力资源概论、及人力资源管理的三大模块的学习，培养并提高人力资源管理人员在实际应用与管理环境中的专业知识与相关技能，学会用人力资源管理理论分析和解决企业实际问题的方法，为以后人力资源管理实践打下良好基础。 

二、适用对象 
    本课程针对企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人士； 
本课程适用于大专院校人力资源管理等相关专业的在校生。 

三、教学目标 
1 、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法； 
2 、学会系统运用 HRM 理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种 HRM 制度； 
3 、能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题。 

四、课程设置 
1 、人力资源概论 
2 、招聘与录用 绩效管理 薪酬管理 
3 、职业生涯规划 培训与开发 
4 、劳动关系管理 

五、报名时间： 即日起报名，循环开班。 学习时间 ：周末或晚上 

六、费    用 ：助理级1780元/人.师级2380元/人 （含认证费、培训费、教材费、考务费等费用） 
    报名须知：报名时应提交材料： 1 、身份证、学历证书或学生证复印件各 

    2 份（需审核原件）  2 、近期免冠彩色照片5张（大一寸 2 张,小一寸3张）

参考条件: 本课程针对企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人士； 
本课程适用于大专院校人力资源管理等相关专业的在校生,或有志与该行业发展的人员.