【课程背景】

  2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了《社会保险法》，并于2011年7月1日正式实施。企业及时的了解社会保险立法趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。而经过重大修改后的《工伤保险条例》也将于近期公布实施，《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化。为帮助企业及时更好的解读《社会保险法》及《工伤保险条例》，我单位特举办“最新《社会保险法》权威解读与《工伤保险条例》实务操作高级研修班”，现将有关事项通知如下：

【培训对象】

各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办，法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各律师事务所律师；各科研院校相关老师及专业人士。

【课程大纲】

专题一：《社会保险法》重点、难点权威解读
1、社会保险法立法宗旨与背景介绍
2、新《社会保险法》关于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的最新规定；
3、关于社会保险费征缴、社会保险基金的规定；
4、关于社会保险经办、社会保险监督的规定；
5、最新《社会保险法》法律责任的规定。

专题二：社会保险疑难问题实务操作
1、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄？
2、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？
3、新《社会保险法》试用期间社保缴纳相关规定；
4、新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算？
5、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？
6、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的
情况下，该协议是否有效？
7、员工个人跨地区就业保险关系如何转移？能否转移？
8、员工(含港澳台)个人退休时,基本养老金标准和缴费年限有何关系？
9、员工退休时享受的社保待遇有无新变化？外籍包括港澳台的员工如何领取各项保险？
10、企业"女职工"和"女干部"的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理？

专题三：《工伤保险条例》权威解读
最新《工伤保险条例》关于参保范围及工伤保险基金、工伤认定范围、对不得认定工伤范围、对劳动能力鉴定的、再次鉴定和复查鉴定时限、行政复议前置程序、工伤保险待遇、不参保单位法律责任的最新规定

专题四: 工伤认定、工伤待遇标准及工伤争议处理
1、工伤事故与工伤认定
①如何认定工伤赔偿责任人主体？②伤亡概不负责条款是否有效？③如何理解工伤保险的无过错责任原则？④企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？⑤如何认定违反治安管理规定的行为?⑥哪些情况可以视为工伤？⑦“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。
2、工伤事故与工伤保险待遇
①哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?②工伤职工超过规定医疗期如何处理?③单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?   ④工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?⑤职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇?⑥伤残职工享受哪些待遇?⑦职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇?
3、工伤责任承担与工伤争议处理
①用人单位如何向第三人追偿?②劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿?③单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?④典型工伤争议案例分析。

【讲师介绍】

国家人力资源和社会保障部法规司及国务院法制办相关领导与专家
韩智力  国家劳动和社会保障部《中国劳动保障报》社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所所长、资深劳动法专家
鲁志峰  国家劳动和社会保障部《中国劳动保障报》社法律事务中心副主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、资深劳动法专家
程延园    中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

【培训时间及地点】

   11月26日---28日     深圳（26日为报到时间）
   12月03日---05日     上海（03日为报到时间）
   12月10日---12日     海口（10日为报到时间）