企业安全生产管理EHS实务(北京,1月13日-14日)
【培训日期】2011年1月13日-14日
【培训地点】北京
【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
【培训对象】制造业企业总经理、 副总经理、 生产总监、安全/生产经理、车间主任、 EHS 专员、一线主管等
【培训目标】
●明确新的安全理念——一切事故均能预防; ●走进世界上安全运作泰斗—美国杜邦 ●掌握安全生产法及相关法规对企业安全生产管理的要求 ●结合世界级工厂安全管理方法,掌握内部安全检查与安全隐患审查方法 ●结合实际工厂案例,对现场及作业设计提出改善思路,从根本上预防安全 ●把握危害辨识、评估与控制方法,有效分析和评估工厂中的潜在危险; ●学习内部安全与健康检查体系的设计方法,建立安全报告体系; ●了解各种许可证制度的内容,学习健立健全安全防护制度和培训体系
【培训大纲】
一、认识杜邦及我国安全现状 ●杜邦的历史 ●安全管理在杜邦的位置 ●杜邦的安全业绩及安全文化 ●我国安全现状
二、如何建立有效的安全目标责任制 ●如何建立一套有效的安全管理体系 ●安全管理机构的设置 ●安全生产目标责任书的作用 ●如何编制有效的可量化的安全目标责任书 ●建立各级管理部门的安全职责 ●建立安全责任考核制度 ●不断地对企事业进行安全培训的重要性 ●如何确认员工对安全的需求 ●如何编制年度培训计划 ●案例研讨:一工厂(安全目标责任书量化考核评分标准)
三、如何进行安全检查 ●建立公司总体安全委员会 ●完善部门内部各级安全机构及职责 ●如何组织安全检查 ●总体委员会开展定期、不定期的安全检查 ●对检查结果进行评估 ●对不合格项发出整改通知书 ●对不合格项进行监督检查 ●对检查结果进行书面记录 ●月度安全会议 ●案例:杜邦
四、现场安全检查(如何保证现场安全-重点分析)
1)领导的作用、组织架构、流程与行动
2)5S现场管理
3)安全观察训练技巧(STOP) ●开展STOP审计的五个步骤 ●STOP安全观察卡观察的五项观察内容
4)工作安全分析(JSA) ●什么是JSA ●JSA的好处 ●什么时候使用JSA: ●JSA的步骤
5)进入受限密闭空间程序
6)上锁挂牌程序
7)个人防护用品使用与维护(PPE) ●案例:杜邦
五、安全评价
1)了解作业条件的危险程度 作业条件危险性评价(LEC法) 安全检查表法
2)事故调查分析事故发生的原因: ●评价目的: ●找出预防同类事故的办法事故树分析(FTA) ●安全评价方法: ●事件树分析(ETA) ●危险与可操作性研究(HAZOP) ●故障类型及影响分析(FMEA) ●重大事故后果分析模拟技术 ●案例:杜邦
六、安全事故防范与紧急救援及预案 ●建立公司总体安全委员会 ●建立公司安全事故防范与紧急救援及预案安全培训计划 ●建立公司安全紧急疏散图并张贴 ●标识出公司紧急集合点 ●对公司安全事故防范与紧急救援及预案设施定期检查并记录 ●定期组织安全事故防范与紧急救援及预案演习 ●对安全事故防范与紧急救援及预案演习过程进行指导 ●对安全事故防范与紧急救援及预案演习结果进行评估 ●对安全事故防范与紧急救援及预案演习情况进行记录并宣传
七、引入杜邦安全理念,构建中国特色安全管理文化 ●预防为主──一切事故都是可以预防的 ●管理优先──各级管理层对各自的安全负责 ●行为控制──不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为 ●安全价值──安全生产将提高企业的竞争地位 ●文化模型──安全文化建设的四个阶段
八、工作外安全管理 ●在杜邦安全文化里工作外安全等同工作内安全同样非常重要
【讲师介绍】
谢老师,资深培训讲师,拥有近10年美资世界500强企业杜邦高管经验,国内近6年生产管理咨询经验,对制造业各类企业管理问题有深入的研究。曾在日本丰田接受过1年专业的日式生产管理教育训练,系统研修TPS,深得丰田生产方式精髓。曾任杜邦西南公司5S/TPM主管,生产部经理;上海公司生产部经理SHE经理5S/TPM主管,TPS经理;东莞公司生产部经理SHE经理,TPS经理;谢老师以对制造型企业内部运作研究而著称,以真正实用、实战、实效而著称。对制造型企业从订单接收到出货的整个运作都非常熟悉,有丰富的制造型企业管理理论知识与实战经验。是目前国内不多见的制造型企业管理实战型专家,集培训与咨询于一身的专家。
谢老师强调实际技法,简单、实用、可操作。致力于5S、TPS国内化的应用,全面梳理并剖解日式精益生产13大模块,并对各模块层层细剖,从核心要点到着眼点、实施要点的精准明确,全面、系统阐述,剔除对TPS理解及实施的误区,受到企业界广泛的认同与好评。授课精益生产系列课程,系统规范,强调简单、实用、可操作。活泼,幽默,课堂气氛活跃,善用大量实战案例启发学员,参与性、互动性、实用性强。 【会务报名】
1.培训费用:2980元/人(含培训费、讲义费、午餐费) 2.报名电话:010-5129 4009,010-5150 1165,010-5150 1170 3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-5150 1019 4.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 5.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程 6.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)
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