企业人事档案管理与档案信息化建设实务（北京，1月15日-16日）

【培训日期】2011年1月15日-16日

【培训地点】北京

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】企事业单位总经办、财务部、人力资源部、人事劳资部、工会、企管部、办公室、综合部、档案工作分管领导；人事处负责人；档案处（科）处长、副处长；办公室主任；人事档案管理工作人员及其他业务骨干

【培训背景】

    为适应人事制度改革不断深化及信息化建设新要求，充分认识人事档案在人力资源管理工作中的重要性，进一步掌握人事档案管理政策依据和工作流程、方法和技能，提高人力资源管理部门领导和档案业务人员的业务素质和业务能力。同时，集团式管理的企业，下属机构众多且层次复杂，涉及多元化行业，分布地域广泛。并且各所属机构业务重点不同，档案管理的重点及管理特性也不同，各机构都设独立的档案管理机构，相对独立地对本机构的档案进行管理和利用。这样就不能实现资源的有效整合与共享，不能更好地发挥档案的效益。集团企业档案信息化建设的目标就是要实现所属机构与总部档案系统档案信息的互联互通。为此，我公司特邀请有关中组部、国家档案局、中国人民大学档案学院权威专家，举办此培训班。请各单位积极组织相关人员参加学习。

【培训大纲】

一、人事档案的建档与现代化管理制度建设
  ●人事档案材料的收集归档与集中管理
  ●人事档案的分类与整理；
  ●人事档案管理基本制度的建设与完善；

二、人事档案管理与信息化建设
  ●人事档案信息化建设理论与实践；
  ●人事档案的电子化与网络化管理；
  ●人事档案信息化建设进展、遇到的主要问题及解决途径。

三、目前人事档案安全面临的主要问题与解决途径。

四、对人事档案管理收费标准的法律分析

五、人事档案管理方面的相关法律法规及政策解读
  ●《干部档案工作条例》解读；
  ●《干部档案整理细则》解读；
  ●《企业职工档案管理暂行规定》解读；
  ●《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理；
  ●《干部档案材料收集、归档的暂行规定》解读。

六、人事档案管理方法与最佳实践方案
  ●人事档案内容真实性的鉴别方法；
  ●人事档案的鉴定依据与政策依据；
  ●规范性档案信息利用程序设计；
  ●人事档案管理工作中的具体要求、案例分析；
  ●集团公司人事档案管理最佳方案设计思想。

七、集团企业档案信息化管理与实施方案
  ●总部和各下属机构的档案管理信息系统的组建；
  ●如何实现集团公司总部与各下属机构档案信息资源的互联互通；
  ●建立集团虚拟数字档案馆的技术方案准备；

【讲师介绍】

    国家档案局经济科技司相关领导

　王老师，资深培训讲师，中国人民大学信息资源管理学院教授、主持卫生部课题、参加教育部重点科技项目、研究方向：人力资源管理与人事档案改革、企业的文件和档案管理、信息时代的人事档案管理、会计档案管理等。

    钱老师，资深培训讲师，中国人民大学信息资源管理学院副教授，管理学博士，主要研究方向是档案信息化工程、专业档案管理、电子文件管理，担任档案自动化委员会委员。1999年留校任教，至今已主持或参与14科研项目，独立编著教材一部，发表专著一部，论文十余篇等。多次参与企事业单位的档案管理（含专业档案管理）、档案信息系统建设、电子文件管理方面的咨询和培训活动。主持参与了多个项目。

    （每次培训从以上专家中选配、以实际通知到会专家为准）。
  
【会务报名】

  1．培训费用：1800元/人（含培训费、讲义费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等