| 有效的问题分析与解决技巧(苏州,4月22日-23日)
【培训日期】2011年4月22日-23日
【培训地点】苏州
【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
【培训对象】中高层管理人员
【培训背景】
思维决定成败!优秀的管理者,一定是问题解决的高手!然而在实际工作中,我们常常看到管理者在解决问题方面的不足: ●公司开会时,大家意见分歧,最后总是不了了之,没有结果 ●面对问题,每个人都有不同的套路,缺乏统一的思维模式,沟通困难 ●天天忙于解决各种各样的问题而疲惫不堪?而问题仍象水里的葫芦,此起彼伏 ●常常只是解决了”一个”问题,而没有解决”一类”问题 ●没从系统角度思考问题而头痛医头,脚痛医脚 ●没有找到关键原因,老问题重复出现;抓不住主要原因,浪费时间却未有效解决问题 ●没有作为科学的方案选择而导致决策失误 ●问题总是到出现了才知道,没有预防,只能”一声叹息”…… 如何有效的提高自身的问题分析与解决能力,对于团队管理及企业发展来说,都关重要,传统的但凭经验和简单的分析难以应对复杂的管理环境!!
【培训收益】
●运用系统性思考、科学的对比法找出最可能的原因与机会 ●掌握分析问题的思路、方式、方法;以积极态度寻找解决问题的方法,制定解决方案 ●掌握对问题、经验进行总结、归纳与提炼的技巧,以助培养遇事能举一反三的能力 ●学会处理复杂问题原则性把握和理性思维,帮您从现象分析中发现关键的问题,确定关注焦点,确立优先顺序,采取有效措施,设定优先顺序 ●导入问题管理的观念与实务流程,同时使学员在完成培训之后能学以致用,解决问题
【培训大纲】
一、面对问题的心里建设
1)问题使主管的存在变得有价值 ●处理问题的基本原则 ●处理问题的基本动作 ●处理问题的基本要领
2)问题处理的三大难题 ●责任不明 ●状况不明 ●缺乏技术
3)失败的问题解决归因 ●未明确定义问题,就妄下解决方案 ●未分析现状,就凭经验下解决方案 ●缺乏总体思考 ●未明确订立改善的目标与解决对策 ●对于决策之执行成果未做追踪确认
4)最佳的应对模式 ●跨功能协作 ●灵感运气不可侍,真刀真枪真功夫 ●健康检查好预防,项目管理才有效
二、系统性思维方式的学习与运用
1)什么是系统思维 ●无处不在的“系统” ●从“思考系统”到“系统思考” ●系统思维是一种高级的复杂性思维方式
2)系统思维的8大法则 ●整体法则、大局法则、长远法则 ●要素法则、联系法则、系统法则
3)系统思维 ●系统思维的渊源 ●系统思维基模 ●系统思维工具 ●系统思维在问题分析解决中的重要性
三、问题意识与问题解决
1)何谓问题
2)问题解决的要素
3)问题分析与解决流程 ●方法、工具、理论 ●方针与价值 ●人员、组织、环境 ●问题状况与问题环境 ●现象并不是问题 ●假设并不是结论 ●让假设成为结论的唯一要素—证据 ●问题的型态 ●引导问题意识创造改善空间 ●培养观察力发掘问题之所在
四、现状评估与问题确认
●问题结构与组织结构 ●依据现实状况之不满找寻改善主题 ●如何运用5W2H描述问题 ●如何掌握信息 ●如何将问题具体化 ●脑力激荡法如何运用 ●KJ法运用的原则与效用 ●管理常用图表分析(数据表述法)
五、问题原因分析与真因确认
1)问题冰山
2)问题原因的追根究底
3)问题的核心原因探究
4)问题分析的应用工具 ●特性要因图法 ●关连图法 ●系统图法 ●问题树法 ●真因确认的工具与方法 ●排除法 ●关连图法 ●柏拉图法 ●相关统计方法 ●检查表
六、决策的选定与行动预估、执行、检讨
●决策的工具运用 ●决策的可行性分析 ●决策的具体化 ●决策潜伏问题的分析 ●预估行动将遇的障碍 ●建立问题分析与决策的良性循环 ●如何断定决策实施成效 ●建立执行成效偏失防范机制 ●决策执行调整的方法
七、解决问题的管理能力
●解决问题的动力 ●计划组织和控制 ●潛在问题分析 ●潛在问题分析步骤 ●解决问题的管理技巧 ●凝聚共识、责任担当、宣导培训 ●激励士气、跟催督导、绩效落实
【讲师介绍】
沈老师,资深培训讲师,复旦大学MBA,曾在台湾受训人力资源管理课程,亦曾在上海交通大学接受人力资源经理高级研修班的培训。长期从事人力资源经理工作,累积了大量的实战经验。沈老师作为日本产业训练协会授证讲师,在中坚干部MTP课程方面有很深的造诣,另擅长于人力资源管理方面的课程,所授课程实用有效,效果颇佳,学员在学习过程中充分领悟课程概念和掌握实用技巧。
沈老师曾服务过的客户有:豪雅光电、明基电通、华苏塑料、友达光电、博世汽车、三星电子、西门子电器、中国电信等。
【会务报名】
1.培训费用:1980元/人(含培训费、讲义费、午餐费) 2.报名电话:010-51294009,010-51501165,010-51501170 3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-51501019 4.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函 5.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程 6.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)
【优惠活动】
1.报名学员可获赠一本最新的管理书籍,详细书目请浏览网站 2.申请成为个人会员,更可享受积分累积,并兑换U盘、MP4和手机等 |