股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导（深圳，4月21-24日)
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-63836477   13810210257
【培训日期】深圳，2011年4月21-24日、上海，2011年4月27-30日（4天）
【培训地点】深圳、上海
【培训对象】企业董事长、总经理、财务总监、人力资源总监、投融资项目负责人、公司董事会秘书、公司上市办公室成员及其他中高层管理者；企业管理咨询和财务顾问公司的中高级管理人员；投资银行、律师事务所及会计师事务所从业人员；高新区、科技园、科技局、上市办、投资公司等相关政府部门负责人；其他有志于从事上市策划工作的人士。。
【课程背景】
  2009年10月23日，中国创业板市场正式启航。在一个又一个创富神话中，创业板已经开始聚集越来越多的关注目光。不论是对国内成千上万的中小企业，还是高速发展的中国资本市场，都是天大的利好。我们的课程引入公司改制、股权激励、上市等一对一的专题企业诊断沙龙研讨，结合企业实际情况进行详细分析，让企业学员在培训中能有更多的收获。

【课程收益】
■全方位解读创业板的规则，帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求，对自身企业进行客观判断。
■针对企业本身特点，为企业提供整套创业板上市的解决方案，帮助企业直冲创业板。
■实战模拟，全面进行相关辅导，历练上市路演历程。
■实战专家案例分析，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本。
■为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，提高企业核心竞争力；
■为您的企业打造“金钥匙”，充分激发员工潜能，促进企业持续发展；
■为您的企业打造“金色降落伞”，完善元老退出等机制；
本课程将“手把手”教您运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”， 并能确保企业股权激励的功能发挥，又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内。

【课程特色】
■针对企业上市过程各环节实战讲解的课程培训，使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场，并迅速做大做强的基本理论和方法，帮助企业直冲创业板。
■实战的业内专家，带给你的不仅仅是知识，更为学员企业提供整套的创业板上市的工具与路径，甚至可以帮你直接操盘。通过案例分析，深入解剖企业成功上市的模式，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本。
■现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授课形式，能现场咨询与互动，能让学员真正地学到、悟到、进而能使其与学员企业实际有机地联系起来。
■系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容，并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述。
■实效、实用的培训---课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用的，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果。
■专业而权威的培训---主讲老师对股权激励进行了十几年理论研究与实践，积累了上百家成功案例，并参与了很多与此相关的法规的调研、制订。运用其深厚专业的学术知识和丰富的实践经验可以为学员“量体裁衣”，制定出最佳的可操作的方案
■实质性的辅导-----可以依据企业的实际情况，量身订做有效的股权激励方案并协助实施。

【课程大纲】
第一部分 股权激励方案设计与实施
一、股权激励的模式
■模式1：期股-武汉期股模式案例分析
■模式2：股票期权美的公司股票期权激励计划案例分析
■模式3：业绩股票某科技公司业绩股票计划案例分析
■模式4：帐面价值增值权深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析
■模式5：员工持股计划春兰集团的员工持股计划案例分析
■模式6：虚拟股票甲公司虚拟股票计划案例分析
■模式7：股票增殖权-招商银行的股票增值权激励计划案例分析
■模式8：限制性股票计划万科集团的限制性股票激励计划案例分析
■模式9：管理层收购联想MBO案例分析
■模式10：延期支付A公司延期支付计划案例分析
■模式11：年薪虚股制
■模式12：干股某网络公司干股制度案例分析

二、如何设计股权激励方案？
■XXX电子（深圳）有限公司背景介绍（以案例为中心来讲述如何设计股权激励方案）
■确定实施前提条件----初步论证方案可行性
■确定股权激励的目的
■确定激励对象
■选择恰当的股权激励模式
■确定股权总量和各激励对象股权计算办法
■确定股权价格、行权价格
■确定激励计划的各时间安排
■确定股票来源和资金来源
■确定获授条件和行权条件
■确定管理机制

三、如何实施股权激励方案？
■建立内部监管体系
■提交相关方案、文件资料
■报告与审批
■规范日常管理
■确定信息披露方式
■注：以上仍然以XXX电子（深圳）有限公司股权实施操作为例展开

四、如何确保股权激励达到应有的效果？
1.股权激励常见病分析
■“财散”能“人聚”吗？
■老板心态问题
■企业文化问题
■“搭便车”问题
■股权激励适用范围问题

2.股权激励须有配套机制建设
■股权激励与绩效管理
■股权激励与薪酬机制
■股权激励与公司治理

3.股权激励失败案例分析

五、股权激励涉及哪些主要的法律问题？
■股权激励的会计问题
■股权激励的税务问题
■案例研讨

六、现场答疑与咨询

第二部分 中小板、创业板上市辅导实战技巧
模块一：政策解读篇
1.创业版市场及其制度
■市场准入及其发行审核制度
■交易制度
■市场监管制度
■退市制度

2.创业版市场选择的对象及其受益者

3.主版、中小版、创业版的比较
■主版和中小版
■创业版和主版
■创业版和中小版

4.创业版发行上市的条件
■主体资格（含案例分析）
■规范运行（含案例分析）
■独立性（含案例分析）
■财务与会计（含案例分析）
■持续发展能力（含案例分析）
■募集资金运用（含案例分析）

5.企业上市的步骤

模块二：法律篇
一、创业版相关的法律法规

二、上市前法律尽职调查
■本次发行上市的批准与授权情况
■发行股票的主体资格
■发行上市的实质条件
■发行人的设立情况
■发行人的独立性情况
■发起人和股东方面的审查
■发行人的股本及演变情况
■发行人的业务情况
■发行人的关联交易及同业竞争情况等共23个方面

三、上市法律问题的规避技巧
四、上市法律事务工作规划
五、各项上市文件法律意见及签署（含案例分析）

模块三：财务策划篇（含案例分析）
一、上市前财务尽职调查
二、收入及利润确认、旧帐清理
三、帐务及税务策划
四、如何有效募集更多资金
五、如何设计可持续增长的财务业绩模式
六、会计准则与信息披露制度安排

模块四：上市保荐篇（含案例分析）
一、创业板可行性评估判断
二、上市筹划
三、公司改制与股权激励
四、资料准备、审核
五、上市辅导、上市发行
六、上市工作团队和中介服务机构

【讲师介绍】
  伍老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师.中国最杰出股权激励专家之一，工商管理博士，英国成本行政会计师、高级经营师、注册企业管理咨询师，股权激励资深专家、企业管理专家，现任深圳市体制改革研究会常务理事、多家企业的高级管理顾问和独立董事。他曾在会计师事务所任过经理、在国有、民营企业都担任过高管、还在深圳市企业改制辅导中心担任过负责人，并参与了多部有关股权激励法规制定。他成功地咨询顾问过上百家上市公司、民营企业的股权激励方案设计与实施、公司治理的完善、企业管理信息化、企业内部控制及企业上市策划等项目。他熟悉企业运营与管理，对公司治理、企业股权激励、企业制度创新、股份制改造、公司内部控制、资本运营等具有很多的理论研究与丰富的实践经验。服务客户：曾提供过咨询或上市辅导服务的国内知名企业达六百余家。部分典型客户如南玻集团、中集集团、沙河集团、中国移动、大唐电信、中石化、粤美的、通用汽车、米其林、可口可乐、青岛啤酒、建恒工业、深能源、广西电力、中国银行、建设银行等。擅长领域：企业上市咨询、股权激励、公司治理的完善、股份制改造、公司内部控制、资本运营。主讲课程有:<<如何设计有效的股权激励方案>>   <<中小版、创业版企业上市(IPO)实战>>  <<现代企业内部控制与风险管理实务>>  <<中小企业公司治理完善技巧>>  <<中小企业如何融资>>  <<现代企业如何制定和实施发展战略规划>>  <<现代企业如何进行并购和整合>>  <<如何实施管理层融资收购>>等。

【费用及报名】
1、费用：培训费9000元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)