(一)《社会保险法（草案）》的解读与企业应对及应用技巧　　

1、现阶段我国社会保险体系存在哪些突出问题？　　

2、《社会保险法（草案）》基本框架包括那些内容？　　

3、《社会保险法（草案）》适用主体是否扩大？　　

4、《社会保险法（草案）》的颁布谁最受益？　　

5、如何理解工伤保险的无过错责任原则？ 　　

6、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？   　　

7、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?
8、如何认定违反治安管理规定的行为?
9、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?　　

10、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。　　

11、哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
12、工伤职工超过规定医疗期如何处理?   　　

13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?   　　

14、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？　　

15、如何正确的计算工龄？　　

16、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？　　

17、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。　　

18、职工退休后与企业的关系。　　

19、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？　　

20、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。　　

21、职工档案丢失纠纷应如何处理?用人单位应承担哪些法律责任？　　

22、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理。 　　

23、劳动合同法对医疗保险制度的影响？ 　　

24、失业人员如何享受医疗保险？　　

25、目前失业保险待遇享受范围与标准。　　

26、最新生育保险政策理解与运用。