【培训课程】企业财务经理综合素质特训班（北京，5月14-17日） 　　

【培训日期】2009年5月14-17日　　

【培训地点】北京　　

【培训对象】企业财务总监、总会计师、财务经理/主管及相关管理人员。完成课程并考试合格者可获得美国培训认证协会颁发的财务经理职业证书。　　

【课程背景】　　

    现代意义上的财务经理，要承担相应的职责必须拥有超强的学习能力。必须突破传统财务视野，领悟财务战略方面的知识及其运作手段；从战略高度去审视企业价值问题；有效对企业的财务进行预算管理。大量接触国内外前沿性的财务管理知识和信息；深入了解相关国际规则并借鉴国际企业的相关经验。　　

    美国培训认证协会针对企业财务问题举办的 “中国财务经理国际特训班”，邀请金融、财务、纳税领域一流的专家、教授，和国际知名企业的财务总监与你分享最实用的财务实践，迅速掌握切实可行的方法和技能，全面提升学员解决问题的能力。　　

【培训收益】　　

■掌握兼并收购及并购中的资产重组与股权置换　　
■了解财务分析的价值及如何了解如何进行企业价值分析　　
■掌握损益、资产负债和现金流相关项目的预算编制思路和技巧　　
■掌握预算书说明书撰写技巧及年度预算月份分解的方法和技巧　　

【课程大纲】　　

第一部分  企业财务战略与前瞻  　　

一、兼并收购及并购中的资产重组与股权置换 　　

1、兼并收购的模式分类　　
■国际上通行的并购概念　　
■中国公司（企业）实施并购的模式　　
2、对目标公司并购的流程及工作阶段划分　　
3、资产重组与股权置换的基本方式及财务处理　　
■债权转股权 　　
■股权（资产）转债权　　
■合理的资产负债率的调控　　
4、吸收合并的收购方式及财务问题　　
■吸收合并的基本方式　　
■吸收合并的财务问题　　
■吸收合并中的风险防范 　　
5、资产重组与股权重整的大股东动机　　

二、防范公司财务风险的统一财务控制制度 　　

1、公司财务风险防范所要求的法人治理结构转变 　　
■从多级法人治理结构向一级法人治理转变 　　
■一级法人治理结构的特征 　　
2、完善总部统一配置资源的财务风险控制制度 　　
■通过扁平组织架构实现总部集中控制资源 　　
■完善货币资本与人力资本控制制度 　　
3、建立总部统一的财务结算与支付系统　　
■以财务结算为主导的四个统一　　
■通过结算网络与财务信息系统实现支付控制 　　

三、公司全球资源支持系统及使用资源的绩效考评 　　

1、强化公司全球资源支持系统的功能 　　
■总部能够建立有效的全球资源支持系统 　　
■全球资源系统能够有效整合内部资源与吸纳外部资源 　　
2、事业部及子公司使用资源的绩效考评 　　
■事业部及子公司控制成本的职能　　
■事业部及子公司在授权条件下使用资源 　　
■以绩效考评为主导的使用资源奖惩 　　
■公司资源支持系统建立的两个结盟　　

第二部分  财务分析与企业价值管理　　

一、财务分析的价值　　

■财务报表对利益相关者的价值　　
■传统财务会计面临的三大挑战　　
■财务分析对企业运营的意义　　
■财务职能的重新定位　　

二、财务报表结构分析　　

■资产负债表的“五大块”及相互关系　　
■收入确认中的财务陷阱　　
■成本归集中的会计雷区　　
■毛利率的含义　　
■损益表的上线与底线　　

三、经营绩效分析　　

■资产负债表中的几个重要指标　　
■损益表中的几个重要指标　　
■总资产收益率/净资产收益率　　
■营业利润率/总资产周转率　　
■小组活动 – 经营绩效评价　　

四、现金流量分析　　

■现金流量表的作用　　
■企业的现金循环　　
■理想的现金流量模式　　
■现金流量表结构分析　　
■小组活动 — 现金流量表练习/分析　　

五、企业健康状况诊断　　

■短期流动性指标　　
■如何确定流动资金最佳持有量？　　
■长期流动性指标　　
■企业资本结构的稳定性　　
■运用财务杠杆的好处/风险　　
■企业获利的三个发动机　　
■小组活动 — 企业诊断及解决方案　　

六、增长模式分析 — 案例讨论 　　

■如何管理快速成长的企业？　　
■企业均衡增长模式　　

七、企业价值分析　　

■企业价值评估的基本方法　　
■影响企业评估价值的6个因素　　
■增长/价值关系的三种情况　　
■如何计算企业的持续价值　　
■股东增值法的完整模型　　

第三部分  全面预算管理      　　

一、预算管理理念篇　　

■四种角色 　　
■谁负责预算管理 　　
■预算中的几个误区 　　
■预算管理应追求的效果 　　
■控制链的形成 　　
■预算方案的确定原则 　　
■BU 和TD 如何使用? 　　

二、预算编制篇 ：　　

■TD 预算方式演练 　　
■二十八级进程训练　　
■BU 预算方式演练  　　
■预算工作流程图  　　
■预算工作时间表  　　
■预算项目树形图 　　
■销售量预算-市场增量法 　　
■案例 　　
■各种费用的预算方法及表达　　

三、成品库存预算  　　

四、在产品存量预算   　　

五、原料存量预算　　

六、固定资产预算方法　　

七、预算执行　　

八、结构预算控制 　　

九、预算考核 　　

十、预算激励　　

十一、激励方法 　　

【讲师介绍】　　

    陈老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师，AACTP认证讲师。副教授，清华大学经济管理学院高级管理培训中心教授、北京联合大学教师，并担任MOTOROLA大学、双鹤学院等客座教授。拥有中国会计师资格，独立董事资格，参加美国哈佛商学院与清华大学联合举办《全球时代的重组》，参加美国亚利桑那州立大学在摩托罗拉大学举办的MBA课程《企业战略》等课程学习。作为培训讲师，陈晋蓉副教授曾为国有资产委员会、国家计委、广东省组织部等部门，摩托罗拉、伊莱克斯、美国福特汽车等，广州报业集团、中国建设银行、北京商业银行、中国移动、中国电信、海信集团、中外运等中外公司做过内训。　　

    赵　老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师，AACTP认证讲师。北京市经济管理干部学院（北京经理学院）会计系副主任、教授、博士、中国注册会计师（CPA），原国家经贸委工商管理培训客座教授，北京"双高"（高级经济师和高级会计师）人才测评中心专家委员，北京市高等院校优秀中青年骨干教师，享受政府特殊津贴。自1993年起承担国家重点企业和北京市大中型企业管理干部的高级岗位任职资格培训和国际合作培训。1993年至2000年在北京昆仑会计师事务所兼职从事企业审计和资产评估工作，历任评估部主任、事务所副所长。经常深入企业进行调研和咨询，担当多家企业财务顾问，并被多家院校聘为兼职教授。　　

    温　老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师，AACTP认证讲师。著名国际财务管理专家、众行管理顾问公司特聘讲师。曾在多米诺（中国）有限公司、摩托罗拉（中国）公司、罗士顿普瑞纳（中国）公司等多家国外著名公司任财务总监等职位，拥有十多年的“世界五百强”公司财务管理工作经历，有着丰富的实践操作经验。熟练掌握中西方财务管理，曾在多家大型公司组织并指导财务管理工作。同时担任清华大学CFO班和MBA特邀讲师。　　

【费用及报名】　　

1、费用：培训费5500元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。　　
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师  　　
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函　　
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程　　
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)