企业战略性人力资源管理（北京，8月8-9日）
【培训日期】2009年8月8-9日
【培训地点】北京 
【培训对象】中小企业的决策层及HR总监
【课程目标】
有效解决用人过程中的识人难、用人难及控制人难的三大难题！通过培训，使学员明确人力资源管理的重要性，学习建立和培育一支价值观统一、目标明确、训练有素、富有执行有效的员工队伍的方法。

【课程大纲】
第一阶段
1、人力资源管理的最高目标的定义及分解！
2、组织实现目标的两个最重要的交换！
 
第二阶段
1、系统永远比人重要。
■分工的效率
■流程的效率
■标准化的效率

2、人员努力
■制度的效率

3、资源投入与员工努力方向的一致性
■资源使用的效率
 
第三阶段
1、人力资源管理的四大关键
■始终强调要在动机上解决问题
■始终强调努力减少组织对人的依赖性
■始终强调对增值过程的管理
■始终强调围绕组织战略实施来进行管理

2、不同条件下的人力资源管理
■不同阶段的企业的人力资源管理
■不同类型的企业的人力资源管理

【讲师介绍】
    叶老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。知名实战讲师，北京大学经济学、中国人民大学MBA双硕士，中国人民大学、北京师范大学等高校兼职教授。曾担任某国有大型企业市场总监、某外资化妆品集团营销副总。多年来已经为138家企业提供过咨询及培训服务，创下了客户满意度高达100%的职业记录。独特的全程内脑式培训更是赢得了客户的一致好评。擅长战略人力资源及整合营销传播！能够在最短的时间内帮助学员树立全新的知识架构，形成系统的商业认知，真正做到学有所获学有所用。
服务过的客户有三得利、嘉事堂药业、荷兰华恒电缆、燕京啤酒、洋浦航运、中石化、粤电力、山东钢铁、统一集团、恒瑞药业集团、中国银行、北京帝企鹅科技有限公司、北京师范大学管理学院、北京邮电大学管理学院、中国人民大学商学院等。

【费用及报名】
1、费用：培训费2980元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)