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现场管理与现场改善实务(上海,8月28日-29日)
作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数207  更新时间:2009/7/17 15:42:10  文章录入:71flower  责任编辑:dengyp

现场管理与现场改善实务(上海,8月28日-29日)

【培训日期】2009年8月28日-29日(含半天参观)

【培训地点】上海

【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!

【培训对象】总经理、厂长、生产经理、车间主任、班组长、现场管理干部

【课程背景】

    现场管理很重要,它直接反映出一个企业经营管理的总体水平,是企业的“名片”。但是笔者走访过很多企业,尤其是国内的民营企业,远处看来是现代化的工厂,但是走进厂房内部一看,仍然停留在手工作坊的管理水平,粗放式管理,没有区域划分,物品摆放凌乱、随意,空间拥挤、脏污不堪,跑、冒、滴、漏随处可见,物品寻找困难,员工士气低落、工作效率低下,浪费随处可见,现场管理水平与企业形象差别巨大,很不尽人意。

    当下在全球经济危机的不利环境下企业经营管理者们都在寻求“过冬”的良策,以降低成本,提高企业管理的总体水平,实现永续经营。要实现这一目标除了有好的战略规划外,必须从企业的现场管理入手,以规范现场,提高效率、减少浪费,并改变员工的工作习惯,增强员工的归属。

【课程目标】

  ●明确现场管理的目的和意义,树立正确的现场管理的理念
  ●清楚地了解现场管理的起点、基础及其改善与提升的方向
  ●掌握现场管理各种工具的有效应用

【课程大纲】

第一部分:现场概述--认识现场

  ●走进现场
  ●现场管理的重要意义及基本框构
  ●现场管理的基本内容
  ●现场管理的要求
  ●优秀现场的衡量标准
  ●案例:优秀现场管理图片赏析

第二部分:告别手工作坊

一、现代企业为何需要现场精细化管理

  ●引言:天下大事必做于细,天下难事必做于易
  ●结合案例图片浅谈精细化管理
  ●现场精细化管理的八大作用 
  ●探寻精细化管理的起源及其发展
  ●为何日本企业推行精细化管理能够成功而中国90%的企业都不成功(分析问题)
  ●情景互动
  ●精细化管理推进误区分析
  ●海尔成功推进现场精细化管理的案例

三、减少物品寻找的时间浪费--提高人员工作效率

  ●整顿的含义及目的
  ●整顿关键原则:一切为了效率
  ●整顿推进的3重点及步骤
  ●整顿实施方法简介
  ●案例:车间工作现场的整顿

四、保持设备、设施的良好状态--提高设备工作效率

  ●高效设备来自清扫
  ●清扫的含义及目的
  ●清扫推进的4重点
  ●控制污染源
  ●清扫与产品品质和设备管理
  ●案例:机器设备的清扫点检

六、塑造新时代的员工--改变员工的工作习惯

  ●现场精细化管理源于素养,终于素养
  ●素养的含义及目的
  ●素养推进的重点及步骤
  ●如何提高员工素养

七、安全责任重于泰山--“零”安全事故

  ●安全的含义及目的
  ●安全推进的6个重点
  ●企业做不到安全所导致的问题
  ●安全管理“六到”原则
  ●案例:现场安全隐患分析

第三部分:打造亮丽的现场--现场管理的利器

一、定置管理

  ●认识定置管理
  ●定置管理所包括的内容
  ●定置管理实施的有效步骤
  ●如何有效设计定置管理
  ●定置管理的“6”项活动和“2”套技术
  ●案例:知名企业定置管理图片赏析

三、目视管理

  ●何谓目视管理及其目的和作用
  ●目视管理的特点和类别
  ●目视管理的三级水准
  ●目视管理的三个要点
  ●目视管理的三个发展阶段
  ●推进目视管理的注意事项
  ●目视管理与提升产品质量的关系
  ●目视管理将取得的预期管理成果
  ●案例:目视管理现场实施案例图片赏析

完整的培训大纲,请登录中国企业培训网(www.71training.com)查询。

【讲师介绍】

    陈老师,资深培训讲师,工商管理硕士、制造业生产与品质管理专家,国际注册企业教练。曾在财富500强企业担任生产/品质主管、生产/品质经理、总监、管理者代表、副总经理等中高级职务,具有丰富的生产管理、质量管理实战经验。鼎志咨询的陈老师经数百场授课经历的历炼,授课风格沉稳、风趣幽默、案例丰富,互动性强,深受学员好评。曾为企业主导推进5S、6S、TPM、精益生产、质量管理(SPC等)及生产运营体系的咨询辅导,取得显著成效。理论基础扎实,实战经验丰富,沟通和协调能力强,深受制造业客户一致好评。

    陈老师曾服务过的部分企业有:松下,Sony,宁波三菱化工,本田,三菱电机,普利司通,三星电子,海信,格兰仕,美的,TCL,大众,西门子,台达,华硕,明基,雅戈尔,苏州新协办集团,日本昭和高分子,富田电机等。
  
【会务报名】

  1.培训费用:1580元/人(含培训费、资料费、午餐费)
  2.报名电话:010-5129 4009,010-5150 1165,010-5150 1170
  3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-5150 1019
  4.上海客户报名专线:021-5169 1582
  5.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  6.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
  7.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)

【优惠活动】申请成为个人会员,更可享受积分累积,并兑换U盘、MP4和手机等

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