浙江省劳动争议案件审理地方司法解释（杭州，　9月22日　）　　

【培训日期】2009年9月22日　　

【培训地点】杭州　　

【课程背景】　　

《劳动合同法》等劳动法律法规实施后，出现了大量的争议与质疑，执法口径也不统一。企业HR在日常管理中经常会感到无所适从，很难有效预防、化解纠纷，用人单位动辄成为申诉的对象。对于劳动法律适用的问题用人单位迫切需要明确的答案。2009年4月浙江省高级人民法院向全省各级人民法院发布了《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》。《意见》明确了劳资关系中多发并急待解决的40多项争议问题的处理意见，值得用人单位关注！　　

【课程大纲】　　

一、劳动争议案件的处理原则与受案范围　　

二、《劳动争议调解仲裁法》相关的问题　　

■劳动关系的界定　　

■当事人的认定　　

■时效的突破性界定　　

■仲裁与诉讼的衔接　　

■支付令相关的问题　　

■举证责任的界定　　

三、《劳动合同法》相关的问题　　

■企业规章制度的效力界定　　

■无固定期限合同签订的保护　　

■工伤争议案件的受理　　

■违约金协议的无效　　

■出资培训的界定　　

■竞业限制相关的问题　　

■调岗的处理　　

■劳动合同的解除　　

四、咨询答疑　　

【讲师介绍】　　

　李　老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。法学学士，《员工关系》高级编辑，劳动法专家，劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业论文数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作，曾为德国拜耳、富士施乐、复地集团、ABB中国、奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新（中国）、电装（中国）投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒-托利多、海德控股、利渤海尔、比亚迪、英特儿多美滋、宝信软件、万都底盘、苏果超市等数十家企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问服务，在劳动合同管理、员工违纪处理、工伤责任的控制和转嫁、女员工劳动管理、防范和应对劳动争议等方面具有丰富的实践经验，曾在北京、上海、苏州、无锡、南京、重庆等地成功主讲劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程。现担任超过10家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问。　　

【费用及报名】　　

1、费用：培训费880元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。　　

2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师  　　

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函　　

4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程　　

5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)