| 新劳动法规下的企业绩效管理与职工奖惩制度（长沙，9月15日-16日）
【培训日期】2009年9月15日-16日
【培训地点】长沙
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【培训对象】各企业集团（总公司）人力资源部门负责人及工作人员；各有关单位从事工资、劳资关系工作的负责人及工作人员；各级综合经济管理部门法律工作人员；各律师事务所负责相关业务的律师及工作人员。
【课程背景】
《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的颁布实施，对于企业人力资源管理产生了深远的影响，尤其对企业绩效管理及奖惩制度的规范和完善有着积极的意义。为帮助企业了解绩效管理过程中面临的问题与矛盾，建立科学、合理的考核与激励奖惩制度，最大限度地激发人才潜能，提高企业人力资源管理水平。因此，鼎志咨询特举办此次培训课程。
【课程大纲】
●《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》实施后，企业绩效管理及规章制度设计如何符合法律规定
●面对金融危机，企业如何规划薪酬体系设计
●绩效管理制度框架及考核指标体系设计
●规范、有效地制定企业职工奖惩制度的设计技巧及管理要点
●企业人力资源管理工作中劳动合同文本起草、规章制度制定及职工名册、解除终止劳动合同证明等法律文书内容的规定与实操
●《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》实施后劳动合同订立、履行、变更、解除、终止与绩效考核、问题员工处理等方面人力资源管理的难点问题解析
●案例分析
【讲师介绍】
余老师，资深培训讲师，中国人力资源和社会保障部法制司副司长，实施条例起草成员。参与国家劳动保障法律、法规和相关政策文件的起草制定工作，负责劳动保障系统监察执法工作。曾主持和参与多项国家和省部级重点科研课题，参与组织实施了中德、中英等国际劳动保障立法合作项目。著有10多部著作。被中国人民大学、贵州财经学院等院校和有关科研机构聘为教授和研究员。
杨老师，资深培训讲师，人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长，从事劳动争议案件处理政策、劳动合同政策和社会保险政策制定等工作近二十年，直接参与和起草了大量现行法律政策，负责监督劳动部门政策执行和指导工作，全程参与了《劳动合同法实施条例》起草、修订工作。
韩老师，资深培训讲师，中国资深劳动法专家，劳动关系研究员，现任某大学劳动法律研究中心研究员、某大学民商经济法学院客座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任，中国境外就业专家组顾问；世界500强部分企业的资深劳动关系顾问，中国劳动保障报社法律事务中心主任。
韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近千起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、光华服务产业、坦德斯基服装钟表、中国就业促进会、劳动保护杂志社、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。
鲁老师，资深培训讲师，人力资源和中国劳动保障报社法律事务中心副主任，中国政法大学双学士。自1997年7月始在劳动部《中国劳动保障报》负责劳动法律服务工作。曾任报社法律事务中心、法制部副主任，兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、中国妇女报权益部法律顾问。鲁老师主要致力于劳动法律的研究与实务处理，熟悉国家现行有效的劳动法律法规，了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异有效地维护企业与劳动者的合法权益，鲁老师擅长处理各类劳动争议及劳动法律事务，尤其在违纪职工处理与争议防范、员工跳槽防范、劳动合同管理、工伤保险争议处理、依法裁员与分流富余职工等方面有一定心得。自从事劳动法律服务以来，已处理各类劳动争议案件800多起。曾经为1000多家企业组织过劳动政策法规培训，鲁老师曾服务过的企业有：中国移动、中国联通、西安阳森、中原油田、中粮集团、人民日报、前程无忧、航天科工集团等，受到一致好评。
（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）
【会务报名】
1．培训费用：1600元/人（含培训费、讲义费）
2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）
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