人力资源总监高级研修班（北京，6月11-16日）
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-63836477   13810210257
【培训日期】2012年6月11-16日
【培训地点】北京
【培训对象】总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部（建议企业组建高层团队集体参会，以便于迅速形成共识，并保证信息的有效传达与对称！）。

【课程大纲】
模块一：招聘与面试技巧
——“引”和“用”的结合艺术
■面试技术整体介绍
■判断人才的整体框架
■如何问出人才现实匹配度
■未来匹配度评判标准和问法

模块二：绩效管理
——不同的视角，不同的结果
■组织中关于绩效管理的工作分工
■KPI指标体系设计原则及常见方法
■员工绩效辅导与操作
■如何进行绩效评估和绩效改进

模块三：薪酬与福利
——员工激励的最有效手段
■薪酬结构体系模型设计
■岗位评估与付酬水平设计
■适岗度评估与薪酬制定
■薪酬福利调整的方法与原则

模块四：培训体系建设与培训成果转化
——帮助员工胜任工作并挖掘员工的潜力
■建立培训体系的原则
■培训需求分析常用的几种方法
■培训体系的实施与测评
■培训效果的评估与转化方法

模块五：总经理与人力资源发展战略
——HR工作的航标兼导航仪
■战略的含义及相关概念
■制定企业战略方案
■人力资源规划模型及流程
■组织购并、重组中的HR管理
■组织架构和人力资源管理系统

模块六：《劳动用工风险与员工关系管理》
——实现企业和员工的共赢
■劳动合同管理与劳动争议处理
■违纪与怠工员工管理
■最新社保法与工伤条例的最新规定与风险应对
■员工辞退与辞职管理
■企业内部沟通与工会组织管理

【讲师介绍】
  白老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。清华大学、北大光华管理学院MBA特聘老师。
  徐老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。著名企业并购整合专家，受聘清华大学、北京大学、浙江大学等EMBA、总裁班课程教授。
  张老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理，通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理。
  韩老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长。
  王老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。中国培训体系建设与流程管理第一人，原安利中国培训管理体系创始人。
  郑老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。中国人力资源Top100金牌培训师，“美国薪酬协会”会员，清华大学、中山大学EMBA特约讲师。
  余老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。麻省理工大学国际MBA；清华大学经济管理学院人力资源管理博士。
  赵老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。资深人力资源顾问/高级培训师，曾服务于某著名咨询公司多年，国际某著名培训中心特约培训师。
  丘老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。EMBA在职教授，广东金融学院工商管理系教授、广东省政协委员。

【费用及报名】
1、费用：培训费9800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)