战略人力资源管理高级研修班（佛山，9月1-2日）
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-56129138   13810210257
【培训日期】2012年9月1-2日
【培训地点】佛山
【培训对象】企业董事长、总经理、副总经理及其他高级管理人员

  
【课程大纲】
一、理论篇：总经理与人力资源发展战略
   1、水平思维与人才管理
   2、总经理对人力资源的认知
   3、当下HRM面临的管理问题
   4、战略与战略人力资源管理
   5、战略人力资源管理基本内容

二、战略人力资源管理在选才中的应用
   1、人才选择在人才管理中作用与位置
   2、总经理在人才选择中应把握的四个关键
   3、选才与企业战略如何匹配
   4、引进人才的常见的几个错误

三、总经理在人才培养中的作用与主要任务
   1、人才培育的两个误区
   2、总经理在人才培养中的两项任务
   3、员工培育的关键
   4、总经理在人才培养中的作用
   5、人员培训常见的问题与对策

四、总经理在人才管理中的作用与主要任务
   1、人才管理对总经理的要求
   2、总经理在人才管理中“七术”
   3、总经理管人的三个维度
   4、行为管人、制度管人、理念与文化管人

【讲师介绍】
    丁老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。原美国Digital5亚太区人力资源总监；清华大学客座教授， 中国服务标准化评价中心副总裁，华南区服务标准化推广中心主任。历任多家港资上市集团人力资源总监、策划总监及美国Digital 5亚太地区人力资源总监等职，有十多年的企业管理、教育与培训实践经验，是国内最早进入管理培训领域，引入国际企业培训理念和方式的实战型专家，NLP企业应用的先行者。
培训特色：幽默生动，通俗易懂。丁老师的课程在于借助多年的企业管理实践经历，使得课程既有实实在在的以一定理念和知识框架为背景的丰富内容，又有众多切合企业实际、能使得课程气氛活跃的操作演练。

【费用及报名】
1、费用：培训费3600元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-56129138  51140618  13810210257  鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)