人事法务师资格证书班三级

l          课程编号：62832

l          开课时间： 2009年11月07日 09:00 周六

l          咨询热线：021-61505199

l          结束时间： 2010年01月30日 17:00

l          课程时长： 110 小时

l          课程价格： 2680 元

l          获增淘币： 2680 个

l          授课讲师：  方老师 

l          开课地点： 上海市 

l          课程类别： 人力资源

l          培训受众

a、获得四级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满1年以上

b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上

c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）2年以上

d、本专业（或相关专业）中专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）3年以上

课程收益

通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出重要贡献

培训颁发证书

培训期满经考试合格，由全国人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。

课程大纲

随着《劳动合同法》的颁布和实施，大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟需加强。

近日，由我国人力资源和社会保障部举办的人事法务专题研讨会召开，致力于研究法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人事法务意识和技巧。

《人事法务师》是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出重要贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。

课程设置：

一、人事招聘设计及风险控制

二、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制

三、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制

四、工资、工时、休假及加班管理风险控制

五、绩效考核与薪酬体系设计风险控制

六、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制

七、外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管理技巧

八、劳务派遣、人事外包策略及风险控制

九、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制

十、劳动争议处理技巧及发展趋势

颁发证书：培训期满经考试合格，由全国人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。

培训师介绍

方老师，上海市劳动与社会保障局开业政策指导办顾问、MBA、经济师、现任某跨国（上市）公司人力资源总监、人力资源管理高级顾问、国家人力资源管理师培训指定教师，长期从事劳动法与员工关系管理的咨询与培训。在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、裁员管理、商业秘密保护、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有丰富经验。曾在多家知名跨国公司担任人力资源总监，具有多样化的企业管理运作和培训咨询经验。近期受邀任以下企事业和学校培训主讲:卢湾区劳动保障局、上海申达股份有限公司、上海航空股份有限公司、深圳航空公司、上海七匹狼实业有限公司、紫江集团、龙头集团、百联集团、上海水产大学、上海理工大学等。