时间：2007年7月15日

地点：烟台市

费用：580元

联系方式：深圳:0755-82410586,82406166 | 广州:020-61139920 | 上海:021-51082062

培训介绍：

一、课程目标

随着《劳动合同法》草案12月全国人大二审的启动，十年来我国最重要的劳动法规已经呼之欲出。新法即将出台，企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战:在各方博弈中劳动合同法草案将何去何从？草案将在哪些方面作出调整和修改？劳动关系格局将怎样改写？企业现行的用工成本、用工模式将怎样调整？如何依法有效解除与员工的劳动合同，如何最大限度降低企业可能承担的风险 ……

基于此，我们决定举办“新立法形式下的人力资源管理与用人风险控制暨劳动合同法二审稿专家解读与应对高级研修班”。结合当前人力资源工作重点，通过专业讲师的正确指引和HR同行的经验分享，达到学以致用的目的。

二、研修内容
第一部分:新立法形势下的人力资源管理存在的问题和疑惑

第二部分:新立法形势下的用人风险控制

（一）劳动合同法二审稿专家解读
（二）企业通常遇到的困惑

（三）避免劳动争议发生的方法与技巧

（四）人力资源管理实例分享