企业人才招聘、绩效管理与薪酬设计实务（长沙，12月17日-18日）

企业人才招聘、绩效管理与薪酬设计实务（长沙，12月17日-18日）

【培训日期】2010年12月17日-18日

【培训地点】长沙

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】各企业主管部门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、工会、销售部负责人、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、人力资源部、企管部、综合部、人事部、劳资部等部门相关人员  

【培训大纲】

一、员工招聘

  ●实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略
  ●人才招聘基本依据的科学确定
  ●人才招聘测试手段的科学选用
  ●人才招聘选择标准的科学确定
  ●面试中人才辨别技术及技巧
  ●如何评判评估用人的成本和风险

二、绩效管理

  ●绩效管理的最新发展
  ●绩效考评的目的和重要性
  ●绩效考评与公司的发展策略的结合
  ●绩效客观量化的基本方法
  ●关键绩效指标设计的方法
  ●战略型绩效管理--平衡计分卡
  ●绩效目标分解与设定
  ●绩效管理的工作程序
  ●建立绩效管理系统的步骤
  ●绩效评价(评估)的方法
  ●绩效评价中可能出现的问题及解决的方法
  ●绩效评价结果反馈面谈技术
  ●如何使用绩效管理系统提高公司绩效

三、薪酬设计

  1）薪酬设计应注意的问题

  2）薪酬的主要结构和作用

  3）基本工资与绩效工资组合模式的设计
  ●岗位工资设计操作步骤与方法
  ●绩效工资(奖金)设计操作步骤与方法
  ●知识工资设计操作步骤与方法
  ●高管人员的年薪设计      

  4）各类不同人员的薪酬结构
  ●销售人员、经理人员、生产作业人员、客户服务人员、产品研发（工程技术）人员的薪酬结构
  ●高层管理人员的长期激励与员工持股计划（ESOP）
 
【讲师介绍】

    苏老师，资深培训讲师，世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士，中央电视台CCTV12法律频道特邀专家。苏老师长期从事企业法律事务及行政领导工作，有着丰富的企业法律实务经验，他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实用易操作。
    苏老师曾服务过的企业有：上海贝尔、上海大众、上海通用、德国莱尼、得尔福汽车、艾默生管道制造、艾默生（沈阳）谷轮、中美延锋伟世通等100多家。

    周老师，资深培训讲师，在外企、民企有过十余年的人力资源管理工作经历，担任过企业的人力资源经理、培训经理、人力资源总监、分管人力资源的副总经理等职务。曾服务过的部分客户：国际香料香精、唯新食品、国美电器、浙大阳光、野风集团、万香集团、江苏赛奥、新安化工、湖州供销总社、万鹏铝业、浙北大厦、国际旅才网、上海杨浦区人才广场等，同时也是华师大、上海社科院等。

    （每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）

【会务报名】

  1．培训费用：1300元/人（含培训费、讲义费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等