您现在的位置: 369会网 >> 培训会 >> 上海 >> 正文

新劳动法规和《社会保险法》的解读与应对实务(上海,7月9日-10日)

发布人:71tiain    更新时间:2011/6/2 13:58:53    点击数:181

新劳动法规和《社会保险法》的解读与应对实务(上海,7月9日-10日)

【培训日期】2011年7月9日-10日

【培训地点】上海

【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!

【培训对象】企业内部管理者;中高层管理者;职能部门经理

【培训背景】

    工资上调10%-20%! 劳动争议日益增多!《社保法》正式出台!劳动稽查力度加大!加班费加倍赔偿!用工成本逐步提高!惊心13跳!...企业如何应对?!本课程针对企业的用人过程中容易发生的法律纠纷,为您提供可操作性极强的应对措施和技巧,确保您用人“合法”、“低成本”。

【培训收益】

  ●提高企业劳动关系常见问题的处理和操作能力
  ●为企业签订、履行、解除劳动合同,避免劳务纠纷,提供完整的解决方案
  ●在发生劳动争议时如何取得主动地位;
  ●如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险,保障企业安全运营

【培训大纲】

一、劳动争议案件防范与处置实务

  ●劳动争议案件涉及范围的扩大
  ●劳动关系的范围变化
  ●举证责任的调整,如何举证
  ●仲裁案件与调解书的处理

二、《劳动法》的更新与实践启示

  ●未订立书面劳动关系合同的处理
  ●劳动合同变更的操作
  ●劳动者应承担的合同责任
  ●解除劳动合同时的“代通金”支付标准
  ●如何合法裁员
  ●“解除或终止合同”支付赔偿金的适用
  ●对于工资、社保的“及时、足额、未缴纳”的 处理

三、劳动合同与专项协议订立技巧

四、多元化用工与劳务派遣操作技巧

五、加班费管理专题

六、奖惩制度与违纪职工处理专题

七、《社会保险法》实战解读

  ●《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态
  ●《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析
  ●养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点、热点问题解读
  ●常见规避社保成本及其他社会保险争议典型案例解析评述
  ●十大社会保险风险及应对
  ●企业用工成本预算与分析、精细化的人力成本控制思路指引与方法展示
  ●企业社保实务流程梳理及风险控制
  ●热点难点专题答疑探讨

【讲师介绍】

    苏老师,资深培训讲师,世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士,中央电视台CCTV12法律频道特邀专家。苏老师长期从事企业法律事务及行政领导工作,有着丰富的企业法律实务经验,他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实用易操作。

    苏老师曾服务过的企业有:上海贝尔、上海大众、上海通用、德国莱尼、得尔福汽车、艾默生管道制造、艾默生(沈阳)谷轮、中美延锋伟世通等100多家。

【会务报名】

  1.培训费用:2800元/人(含培训费、资料费、午餐费)
  2.报名电话:010-51294009,010-51501165,010-51501170
  3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-51501019
  4.上海客户报名专线:021-51691582
  5.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  6.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
  7.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)

【优惠活动】

  1.报名学员可获赠一本最新的管理书籍,详细书目请浏览网站
  2.申请成为个人会员,更可享受积分累积,并兑换U盘、MP4和手机等

网友评论

相关信息

没有相关信息

Copyright © 2007-2013 369会网 上海今韦信息科技有限公司 版权所有
咨询热线:86-21-51001710 传真:86-21-51615922 地址:上海虹口区新市路
支持单位:上海顾客满意度评价中心 上海全球事件经济研究中心
法律顾问:上海市光明律师事务所 李佩芳律师
沪ICP备06051309号 上海市"专精特新”企业