2009年4月25日-26日桂林·新《社会保险法》草案解读与应用技巧暨社保争议处理操作实务高级培训班

(一)《社会保险法（草案）》的解读与企业应对及应用技巧　　

1、现阶段我国社会保险体系存在哪些突出问题？　　

2、《社会保险法（草案）》基本框架包括那些内容？　　

3、《社会保险法（草案）》适用主体是否扩大？　　

4、《社会保险法（草案）》的颁布谁最受益？　　

5、如何理解工伤保险的无过错责任原则？ 　　

6、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？   　　

7、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?
8、如何认定违反治安管理规定的行为?
9、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?　　

10、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。　　

11、哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
12、工伤职工超过规定医疗期如何处理?   　　

13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?   　　

14、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？　　

15、如何正确的计算工龄？　　

16、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？　　

17、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。　　

18、职工退休后与企业的关系。　　

19、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？　　

20、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。　　

21、职工档案丢失纠纷应如何处理?用人单位应承担哪些法律责任？　　

22、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理。 　　

23、劳动合同法对医疗保险制度的影响？ 　　

24、失业人员如何享受医疗保险？　　

25、目前失业保险待遇享受范围与标准。　　

26、最新生育保险政策理解与运用。　　

中国人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长　　　　　　　刘燕生　　

中国人力资源和社会保障部劳动科学研究院主任                杨永琦　　

中国人力资源和社会保障部中国劳动保障报法律事务中心        白永亮　　

中国人力资源和社会保障部《社会保险法》起草人相关人员