人力资源管理人员专业训练与实务（上海，7月31-8月1日）

人力资源管理人员专业训练与实务（上海，7月31-　8月1日　） 　　

【培训日期】2009年7月31-　8月1日　　　

【培训地点】上海　　

【课程背景】　　

刚跨入人力资源行列可能你有点不知所措,本课程将帮助你了解人力资源的基础知识,掌握人力资源的事务和工作技巧,从而使你能够对人力资源工作有一个全面的了解,并成为一名合格的人力资源专业人士.　　

【课程大纲】　　

一、人力资源的角色　　

■企业的法律环境　　

■人力资源主要内容与原则　　

■人力资源和其他部门的关系　　

二、把好员工筛选第一关　　

■明确招聘岗位,要求及技能　　

■合适的候选人来源　　

■适用的筛选准则　　

■劳动合同的准备　　

■工作岗位参考标准及跟踪　　

■新员工入职的111法则　　

三、员工管理　　

■公司纪律与劳动合同的类型与内容　　

■劳动法规与劳资关系管理　　

■雇佣合同的终止及合同仲裁 　　

四、员工培训的计划　　

■培训的目的　　

■培训体系的建立　　

■培训计划的实施 　　

【讲师介绍】　　

    秦老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。复旦大学学士，美国圣约瑟夫大学管理学院MBA，美国职业管理协会注册心理咨询师，10多年人力资源及行政管理经验。曾任职欧洲著名培训公司企顾司人力资源高级顾问兼教研主任，某香港上市公司人力资源经理，某大型投资公司，负责商务、市场、人力资源管理等多方面工作。担任商务经理、人力资源经理、副总经理、行政副总裁等重要职位。　　

常年接受　秦　老师培训的企业有：施耐德、强生、博世、海力士意法半导体、巴斯夫、佛吉亚、法雷沃、泛亚班拿、法雷沃等等。 　　

由　秦　老师负责的咨询成功个案：为欧洲最大的高速钢集团在中国的三家合资公司建立了人力资源体系，包括：人力资源调研、招聘体系、绩效评估、行政管理体系、薪酬体系及职业发展系统等内容。为该集团提供了完善的管理解决方案。  参加全球最大的航空航务集团的中国投资环境调研团，负责该调研项目中的人力资源部分，并帮助该集团对中国的人力资源环境进行全面的了解。　　

    为欧洲大型化妆品集团进行了内部诊断，并负责后续的管理体系改革工作。　　

    为多家大型制造型企业设计完整的薪酬体系及绩效考核体系，并在实施后得到客户的高度评价。　　

    为欧洲最大的稀有金属企业在中国的投资公司协调劳资沟通，并建立了完整的劳资沟通体系。　　

【费用及报名】　　

1、费用：培训费3280元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。　　

2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师  　　

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函　　

4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程　　

5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)