社保新规权威解析与社保争议处理培训-成都2012年3月28日
发布人:px6666365 更新时间:2012/2/20 20:53:42 点击数:586| 社保新规权威解析与社保争议处理高级培训班 | ||||||
| 【举办单位】:中华国际管理培训网(http://www.6666365.com) | ||||||
| 【参课费用】:1800 元/人 | ||||||
| 【授课时间】:2012年3月28日 ~ 3月30日 | ||||||
| 【授课地点】:成都 | ||||||
| 【报名热线】:021-58315981,58316892,13816331021,13501981806 | ||||||
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【课程背景】 中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》,已于2011年7月1日施行。国家人力资源和社会保障部也于5月颁布了《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》并于7月1日同步实施,作为《社会保险法》重要配套法规《工伤保险条例》的经过重大修改后于2011年1月1日公布实施,在众多社保新法公布实施后,作为社会保险法的配套法规,国务院法制办就《社会保险费申报缴纳管理规定》、《女职工特殊劳动保护条例》向社会公布。国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项,新增工伤险和生育险。对企业社保申报、缴纳等多项内容作了调整和新规定,强缴五险将使企业的人力资源成本大幅提高,《条例》对女职工的禁忌劳动范围、产假天数及待遇等方面做了调整和修改,企业及时了解社保新规不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对合法减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用. 【培训对象】 各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、 劳资经理、社保主管、经办,法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导,律师事务所受理劳动争议的律师;国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理、劳务派遣机构 【课程大纲】 第一部分:《社会保险费申报缴纳管理规定》权威解析 第二部分:《女职工特殊劳动保护条例》权威解析 第三部分:社会保险疑难问题实务操作与案例解析 第四部分:工伤保险实务操作与典型案例解析 (1)工伤事故与工伤认定 (2)工伤事故与工伤保险待遇 (3)工伤责任承担与工伤争议处理 【培训讲师】国家人力资源和社会保障部法规司、保险司、领导 【培训时间及地点】 2012年3月07日—13日 深 圳 市 (07号全天报到) | ||||||
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