人才测评技术与评鉴中心建立（上海，6月29-30日）

人才测评技术与评鉴中心建立（上海，6月29-30日）
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-63836477   13810210257
【培训日期】2012年6月29-30日
【培训地点】上海
【培训对象】适合希望系统学习人才测评技术的职业人士，比如人力资源经理/主管、招聘经理/主管、培训经理/主管等。

【课程收益】
■陈述评鉴-发展中心的基本知识
■运用评鉴-发展中心基本技能
■描述评鉴-发展中心的设计标准
■运用模拟工具进行人事决策

【课程大纲】
【第一天上午】
一、管理模拟
1、互动类模拟
2、书面作业类模拟

二、各类测评工具效度体验 10%
1、问卷法—自填问卷
2、问卷法—360问卷
3、测验法—情境判断
4、访谈法—结构化访谈
5、行为模拟

【第一天下午】
三、现代评鉴-发展中心的工具组合
四、现代评鉴-发展中心的模拟内容

五、评鉴-发展中心基础知识 5%
1、评鉴发展中心的特征
2、评鉴发展中心的国际标准
3、信度和效度
4、评鉴发展中心FACTS
5、评鉴-发展中心的应用

【第二天上午】
六、测评指标：领导力大五

七、评鉴-发展中心基本技能80%
1、行为观察和记录
2、BARS
3、如何做好角色扮演
4、评鉴-发展中心报告

【第二天下午】
八、评鉴-发展中心的设计5%
1、评鉴-发展continuum
2、评鉴发展中心材料清单
3、评鉴-发展中心的设计标准
4、对效度的威胁及对策
5、测评师素质

【讲师介绍】
  风老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。原合益中国区领导力评鉴总监。实战经验：十年三大国际领导力咨询机构实战经验：曾任盖洛普研究总监、PDI资深领导力顾问、合益（Hay Group）中国区领导力评鉴总监。他以深厚的理论功底及资深的实践阅历，帮助许多企业在领导力评鉴与发展上取得卓越成就！现任万科集团领导力评鉴首席顾问，为其建立领导力素质模型，评鉴并发展了万科大批高级领导人才。专业背景：毕业于北京大学心理系，1998年获香港大学心理学博士学位。他是国内最权威的领导力评鉴与发展专家之一。他集各家之大成，在素质模型方法论、评鉴发展中心设计和实施、行动学习和教练等方面不断创新，代表了领导力评鉴和发展的世界最高水平。授课特点：生动易懂，理论联系实际，受到学员的欢迎。主讲课程：管理风格与领导力、人才测评技术与评鉴中心建立、领导力评鉴与发展特训班……
  服务客户：沃尔玛、可口可乐、安利、苹果……

【费用及报名】
1、费用：培训费3800元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)