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(2009-12-19上海)打造卓越的执行力实务

发布人:wuyi    更新时间:2009/10/15 12:45:24    点击数:299

打造卓越的执行力实务  

   

l          学员对象:针对所有期望快速提升企业执行力的人士。  

l          授课地点:上海黄浦  

l          详细地点:黄浦课程报价:2800  

l          授课时间: 2009-12-19   

l          课程目的:  

  一家企业的成功,30%靠战略,40%靠执行力,其余的靠运气。无论这句话是不是绝对真理,但是指出了执行力的重要性:没有执行力,就没有竞争力。现在的中国企业要想快速提升自身的竞争力,必须对执行力的现状进行反思和批判,找到执行力不佳的原因,寻找提升执行力的具体方法。执行力不是某一个人、某一个部门的事情,执行力关系到公司所有基因,从高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。  

   

课程内容:  

打造卓越的执行力实务  

   

   

【开课城市】上海  

   

【开课时间】20091219-20  

   

【课程对象】针对所有期望快速提升企业执行力的人士。  

   

【课程目标】  

   

●洞穿执行力的执行危机;  

●解密执行力:如何完成战略任务;  

●领略执行力:核心流程;  

●高层执行力:如何迫使员工进化;  

●中层执行力:责任使人进步;  

●基层执行力:如果没有基层执行力?  

   

【课程背景】  

   

  一家企业的成功,30%靠战略,40%靠执行力,其余的靠运气。无论这句话是不是绝对真理,但是指出了执行力的重要性:没有执行力,就没有竞争力。现在的中国企业要想快速提升自身的竞争力,必须对执行力的现状进行反思和批判,找到执行力不佳的原因,寻找提升执行力的具体方法。执行力不是某一个人、某一个部门的事情,执行力关系到公司所有基因,从高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。  

   

【课程大纲】  

   

●执行是一种意识;●执行是一种科学;  

   

●执行是一种意志;●执行是一种文化;  

   

   

一、执行力危机——中国企业是否缺乏执行力  

   

1、传统文化对执行力的影响  

   

●“情、理、法”还是“法、理、情”  

   

●长期形成的“人治文化”  

   

●具有民族特殊的“面子文化”  

   

2、企业所面临的现实环境  

   

●跨国公司的竞争力体现:资金、管理。  

   

●我国现实的经济体制转轨对执行力的影响  

   

●企业家的执行力太强与下属之间的差距  

   

3、企业内部缺乏的科学执行体系  

   

●权责缺乏  

   

●制度不合理  

   

●缺乏配套的执行体系  

   

●官僚主义根深蒂固的影响  

   

4、执行力解密  

   

●洞穿执行力——意识、科学、意志、文化  

   

●顶级企业的执行力  

   

●失败企业的执行力警示  

   

●目标与目标的有效切割是执行力的关键  

   

5、领略执行力  

   

●执行力的核心流程  

   

●在战略与运营之间建立联系的人员流程  

   

●将人员与运营结合起来的战略流程  

   

●在战略与人员之间建立联系的运营流程  

   

   

二、执行力在高层——让员工进化  

   

   

1、高层执行力的沟通艺术  

   

●高层执行力强的人人格特质  

   

●高层所必备的心态  

   

●沟通也是生产力  

   

●选择自己的管理方式  

   

2、高层执行的创新变革  

   

●提高执行,从备忘录开始  

   

●学习力——没有学习力,就没有领导力  

   

●创新力可以拓展执行力  

   

3、提升下属执行力  

   

●激发员工内在的潜力  

   

●掌握最佳的工作分配因素  

   

●权责利对等  

   

三、中层执行力——责任使人进步  

   

1、中层执行力的四大模式  

   

●做事先从做人开始  

   

●诚信给中层执行者增色  

   

●执行力的驱动系统  

   

●执行者的职责系统  

   

●执行效果的检查系统  

   

●执行结果的考核系统  

   

2、提升中层执行力的方法  

   

●提高工作效率  

   

●突破工作障碍的技巧  

   

●把一切事情做得尽可能完美  

   

●及时行动,决不拖延  

   

3、提高中层的用人与激励艺术  

   

●因人而异、量才适用  

   

●有理、有力、有结的成功激励  

   

●责任激发员工的工作热情  

   

●让员工“快乐工作”  

   

   

四、基层执行力——夯实执行力的根基  

   

   

1、基层员工的职业理念  

   

●爱岗敬业、心态和信念  

   

●职业忠诚与热情专注  

   

●自尊自律与终生学习  

   

●承担责任与潜能开发  

   

2、基层员工的时间效率  

   

●时间意识  

   

●时间管理的几个工具  

   

●有效管理时间的几个步骤  

   

●创造性思维  

   

3、丢掉任何借口  

   

●任何借口都推卸责任:西点军校的执行力  

   

●拒绝抱怨  

   

●克服拖延的小技巧  

   

   

五、优秀的企业文化是高效执行力企业发展的最高境界  

   

●企业竞争的三大境界  

   

●执行是企业文化的内容  

   

●文化是执行的平台  

   

●执行是一种制度与文化  

   

●执行文化以价值为核心  

   

   

【讲师介绍】  

   

  鲍爱中,复旦大学企业管理博士,中华培训网、中华企管培训网高级培训讲师、咨询顾问;曾经工作于国有企业、台资企业及多家民营企业,担任过培训经理、人事主管,并有多年的董事长、总经理工作经验,积累了比较丰富的管理工作与培训、咨询经验。  

   

 培训课程主要特色:依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。  

   

【报名方式】  

      

  1.培训费用:2800/人(含培训费、讲义费)  

  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671     

  3.值班手机:13683686366   刘老师; 传真:010-51411743  

  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表  

  5.备注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程  

  6.网址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网  最专业的讲师的团队)  

   

   

联系方式:  

010-51264223
  

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