●库区区县（自治县、市）党委组织部、政府人事局、移民局，市委有关部委、市级国家机关有关部门、有关单位组织（干部、人事）部（处）：
为贯彻落实“314”总体部署和市第三次党代会精神，进一步加强三峡库区人才工作，创新库区紧缺人才引进和富余劳动力转移暨大中专毕业生就业举措，探索建立统筹城乡人才资源开发新机制, 推动库区与主城区及市外区域人才交流与合作向制度化、规模化和规范化方向发展, 经市委组织部、市人事局、市移民局研究, 决定今年10月下旬举办“重庆市第二届三峡库区人才交流活动”。现将有关事宜通知如下:
●一、活动主题
探索建立库区人才交流合作长效机制
促进统筹城乡综合配套改革试验区建设
●二、活动时间
2007年10月19日—11月20日, 为期1个月。
●三、 活动内容
㈠ 现场招聘和劳务订购会。举行重庆市第二届三峡库区紧缺人才招聘暨劳务转移就业订购会。设1个主会场、3个分会场。其中，主会场设在重庆市人才大市场华新街市场（10月19日，周五）；分会场分别设在奉节县劳动力市场（10月21日，周日），长寿区行知技校体育场（10月28日，周日）和丰都县宏声广场（11月10日，周六）。
㈡ 人才服务乡村行活动。举行“三峡库区人才服务乡村行”活动，深入到奉节县公平镇、兴隆镇和长寿区葛兰镇、双龙镇，以“三送”即送岗位、送政策和送信息为内容，组织企业到乡进村现场招聘；收集汇总人才服务、移民转移就业政策、维权知识、乡村人才创业典范等内容编制形成宣传册，免费向农民发放；组织现场咨询和政策解答，聘请有关专家解答问题。
㈢ 人事局长走进高校活动。举行“三峡库区人事局长走进高校”活动，安排长寿区、丰都县和奉节县3个库区区县人事局局长以报告会形式，向重庆大学、重庆西南大学和重庆医科大学3所高校毕业生介绍各自地区的发展概况、产业特色、人才优惠政策以及人才需求信息等情况，并与学生进行互动交流和引才登记。
㈣ 网络招聘会。在重庆市政府公共信息网、重庆市人事人才网、重庆人才公共信息网以及中国人才网联所涵盖的北京人才、上海人才网、广东人才等23家人才网站，举办为期1个月人才网络招聘活动，发布1000家用人单位招聘信息，提供10000余个就业岗位信息。
●四、招聘单位及招聘对象
㈠ 招聘单位。库区用人单位；招聘库区劳动力的用人单位。
㈡ 招聘对象。企业经营管理人才、专业技术人才、乡村技能人才；高校在校学生、应届毕业生；愿意外出务工的库区移民。
●五、有关要求
㈠ 高度重视，周密组织实施。开展库区人才交流活动，是贯彻落实“314”总体部署和市第三次党代会精神的具体举措，是率先加快统筹城乡人才资源开发的探索实践。库区区县（自治县）组织、人事、移民部门要把人才交流活动当成大事、要事来抓，高度重视，落实责任，周密实施，保障本次活动成功举办，取得实效。10月10日前，库区区县（自治县）人事部门汇总上报区县参会单位、参会人员、招聘职位及外出务工人员信息资料（附件），长寿区、丰都县和奉节县人事部门上报分会场活动工作方案。信息资料和工作方案，请送交市人事局人才中心。联系人：李春婷、黄涛、石智勇 联系电话：023—67765061 67766859
㈡ 加强宣传，营造良好环境。库区区县（自治县）组织、人事、移民部门要充分利用电视、报纸、广播、互联络等媒体，加强对人才交流活动的宣传发动，扩大社会影响，营造全社会共同关心人才交流活动的良好氛围，引导更多的企业单位、各类人才参与活动、支持活动，促进更多的库区移民实现就业。
㈢ 总结经验，健全长效机制。库区区县（自治县）组织、人事、移民部门要以本次活动为契机，主动加强与对口帮扶的主城区和市外区域联系对接，合力推进统筹城乡人才资源开发，不断总结活动经验，健全长效工作机制，巩固深化活动成果。
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