2010年12月《人力资源实务操作》岗位证书班

 2010年12月《人力资源实务操作》岗位证书班
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如今人力资源工作者正肩负着企业人力资源开发与管理的重任，企业对人力资源管理人才的需求也是越来越大。而人力资源管理又是系统、
专业性非常强的工作，如何快捷转入人力资源的职业呢？我们的人力资源工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题，往往因为操作不当，
而导致法律风险。如何掌握具体的人事实务操作技巧和方法呢？
针对以上需求，我们特开设了人力资源实务操作培训课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，并为有意从事人力资源工作的学员找到
入门的捷径。通过我们系统、专业的培训，您将能胜任基本人事管理岗位工作或提升您人力资源管理实务能力。
 
课程收益:
从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员经过系统的以实际操作为主的培训，能掌握具体人事操作技能，
并了解劳动用工风险控制技巧，从而能达到专业人力资源管理者的业务水平，基本胜任人事管理岗位工作。 
课程模块:
模块一: 1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系
        2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等
        3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧
模块二:   1、劳动合同法相关内容解读
          2、劳动合同签订与管理技巧
          3、企业内部人事档案建立
          4、规章制度制订与管理
模块三: 1、上海市户籍人员招工录用手续办理与办理地点
        2、上海市户籍人员退工手续办理与办理地点
        3、招退工办理注意事项
        4、上海户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析
模块四:   1、外地劳动力管理实务     2、工作居住证办理实务
          3、人才引进政策           4、外地生源进上海政策
          5、外国劳动力管理
模块五: 1、社会保险办理手续及办理地点  2、养老金计算方法
        3、医疗保险具体享受待遇介绍    4、失业保险享受待遇及条件
        5、生育保险享受待遇及条件  6、工伤保险认定申报、享受待遇
模块六：  1、外地户籍人员招工录用手续办理实务 2、外地户籍人员相关手续办理
          3、招退工办理注意事项         4、外地人员A类居住证办理条件等                           
          5、人才引进最新政策介绍     6、外地应届毕业生进沪手续办理流程等
          7、外国劳动力相关国家法律规定     8、外国人就证和居留许可证办理
模块七：1、薪资的构成   2、工资表的制作  3、个人所得税计算及办理
        4、假期工资计算（含加班工资计算）      5、工资手册的办理

模块八：  1、劳动争议调解仲裁法解析               2、劳动争议处理流程介绍
          3、劳动争议预防实务
学习证书：
学员完成全部课程，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发“人力资源实务操作”岗位培训证书，加盖钢印，全国通用。
培训费用：
培训费800元，证书、考务、材料费360元

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