为了满足我县义务教育工作的需要，补充紧缺的专业课教师，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县教育事业单位拟面向社会公开考试聘用200名教师，现将有关事项公告如下：
一、招考聘用职位及名额
边远山区和编制缺额较多的乡镇农村中小学教师186名；部分紧缺专业课教师14名，其中电子专业课教师10名，幼教专业教师2名（幼教、体育各1名），特教专业教师2名（具体招收单位、职位和名额见《职位表》）。
二、招考对象及报考条件
（一）招考对象。
2007年7月底前已取得国家承认学历的中文、数学、外语、物理、化学、体育、音乐、美术、政教、历史、地理、生物、计算机、电子、幼教、特教专业毕业证且持有教师资格证未就业并在人才流动服务中心办理了人事代理的大专及以上毕业生（小学教育和教育管理专业的大专及以上毕业生可报考小学语文、小学数学，小学政治中的一个职位）。
（二）招考条件。
具有中华人民共和国国籍,年龄35岁以下（1972年1月1日以后出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守党纪国法，具有良好的品质和职业道德，没有受过任何处分，身份健康，符合用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2007年6月26日—6月30日。
（二）报名地点：仁寿县人才流动服务中心。
（三）报名手续：所有符合报考条件者须携带身份证、毕业证、教师资格证、人事代理合同原件和复印件一份、一寸免冠近照两张，在规定的时间内到指定的地点报名。
（四）资格审查及报考比例：报考者具备上述相关手续后，按规定实行专业对口报名,并如实准确填写《报名资格审查表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报名或聘用资格,所造成的一切后果由报考者本人负责。招聘名额与报考比例不低于1：2，达不到此比例的，削减或取消该职位聘用指标。
（五）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照省财政厅、物价局（川物价〔2003〕237号）文件规定的标准缴纳报名笔试考务费每科50元/人。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元/人。
四、考试
考试分笔试和面试，考试总成绩为100分，笔试和面试各占50%，两项之和为考生考试总成绩。
（一）笔试。
1．笔试科目：《公共知识》、《专业知识》两科。
2．笔试内容：
①《公共知识》主要考察报考者应掌握的马克思主义哲学、中国特色的社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文写作等方面的基本知识，满分为100分，占笔试成绩的40%。
②《专业知识》包括《教育学》、《心理学》、教育法规等，满分为100分，占笔试成绩的60%。
3．笔试时间：2007年7月20日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30。考生于7月6日到县教育局领取准考证。
4．考试地点：见《准考证》。
5．笔试成绩2007年7月25日由县人事局公布。
（二）面试。
1．面试时间：2007年8月5日—6日
2．面试地点：另行通知
3．面试事项：
①招聘名额与面试人员的比例不低于1:1.5，按笔试成绩分按相同职位从高分到低分依次确定面试人员（乡镇初中、小学相同职位分别拉通排序）。
②如遇考生弃权或不按时参加面试，在面试时间范围内经同意后可依次递补。
五、体检及考核
面试后，根据聘用职位及名额，按照考生考试的总成绩，从高分到低分等额确定进入体检、考核人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定，若笔试成绩也相同的，以专业知识成绩的高低确定名次）。体检由县人事局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）。考核由招聘单位主管部门进行。因体检、考核不合格出现的缺额，经审查同意后可依次递补。
六、公示
确定拟聘用人员后，由县人事局统一予以公示。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示后符合条件的拟聘人员，办理聘用手续并按规定实行人事代理。对反映有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用
（一）新聘用人员试用期一年。试用期满，经考核合格者予以转正定级；试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。
（二）新聘用人员应在用人单位规定的时限内到单位报到，未经用人单位同意，逾期不报到者视为自动放弃。未按时报到又无正当理由的，从本次公开招考报名之日起，一年内取消其参加我县教育系统公开考试补充教师的报名资格。
（三）新聘用到乡镇学校的人员须在同类乡镇学校工作5年以上方可流动。
八、组织领导
为公开、平等、公正地做好考聘工作，县成立考聘工作领导小组，具体负责组织和监督工作。
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