最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作（成都,4月24-25日）

最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作（成都,4月24-25日）
【培训日期】2010年4月24-25日
【培训地点】成都
【培训对象】各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办，法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的相关人员。
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【课程背景】
   中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》草案已经于2009年12月22日经全国人大常委会三次审议、并向社会公布将于近期颁布实施。随着2010年1月1日《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施，职工养老保险可跨省转移随即，养老保险跨省转移如何计算成了关注焦点 ，而经过重大修改后的《工伤保险条例》也将于近期公布实施，《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化，上下班遇车祸或不再算工伤；因工作原因而打架所所致伤害或认定为工伤；工伤的举证责任不再由企业承担；企业负担的工伤待遇有增有减；用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？
   为此北京曼顿咨询于2010年四月份、五月份分别在北京市、广西区桂林市、四川省成都市、吉林省长春市举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”， 希望各单位积极组织相关人员参加学习。

【课程大纲】
（一）《社会保险法》重点、难点权威解读
■ 关于《社会保险法》最新立法趋势分析及新政策立法方向解读
■ 关于《社会保险法》的立法进程介绍及立法目标介绍；
■ 现行五大社会保险：养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定；
■ 即将有重大调整的几项社会保险新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；
■ 员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？能否转移？是否能五大社保同时转移？
■ 员工（包括台港澳地区的员工）个人退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？
■ 员工退休时享受的社保待遇有否新变化？外籍包括台港澳的员工如何领取各项保险？、
■ 新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算？
■ 用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？ 10、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定
■ 员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？                                  ■ 新《社会保险法》下如何正确的计算工龄？
■ 新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？
■ 企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理？
■ 社保热点一：内地规定养老保险今后不得办理退保？是否标志着社保政策趋势做重大调整？社保热点二：养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移？ 新政策为企业及员工带来哪些影响？社保热点三：城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法，能否全国统一？

（二）《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作
一.（工伤保险条例）权威解读
■ 最新《工伤保险条例》关于参保范围的最新规定；
■ 最新《工伤保险条例》关于工伤保险基金的最新规定；
■ 最新《工伤保险条例》关于工伤认定范围的新规定；
■ 最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤范围的新规定；
■ 最新《工伤保险条例》关于对劳动能力鉴定的最新规定；
■ 最新《工伤保险条例》关于再次鉴定和复查鉴定时限的新规定；
■ 最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的最新规定；
■ 最新《工伤保险条例》关于行政复议前置程序的最新规定；
■ 最新《工伤保险条例》不参保单位法律责任的最新规定；
■ 最新《工伤保险条例》专家权威解答。

二.工伤处理实务操作
1. 工伤事故与工伤认定
■ 工伤社会保险的适用范围                 
■ 如何认定工伤赔偿责任人主体？
■ 伤亡概不负责条款是否有效？              
■ 如何理解工伤保险的无过错责任原则？
■ 企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？   
■ 如何认定违反治安管理规定的行为?
■ 违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？     
■ 出差过程中，突然病亡算工伤吗？
■ 上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？   
■ 那些情况视同为工伤？
■ 职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？  
■ 职工因工陪酒死亡是否属于工伤？
■ “认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。

2. 工伤事故与工伤保险待遇
■ 哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
■ 工伤职工超过规定医疗期如何处理?   
■ 单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?  
■ 工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办? 
■ 职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇？
■ 伤残职工享受哪些待遇？            
■ 职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？

3. 工伤责任承担与工伤争议处理
■ 用人单位如何向第三人追偿？
■ 劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿？
■ 单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？  
■ 典型工伤争议案例分析。

【讲师介绍】
   牟老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部社会保障研究所主任
  
   刘老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长，著名社会保险专家
  
   杨老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院主任     
  
   白老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心，著名劳动法律专家中企协培企业管理中心特聘讲师                      （主讲导师以报到通知实际为准）

【费用及报名】
1、费用：培训费1500元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)