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最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作(桂林,4月22-23日)

发布人:mand03    更新时间:2010/3/19 12:24:07    点击数:316

最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作(桂林,4月22-23日)
【培训日期】2010年4月22-23日
【培训地点】桂林
【培训对象】各企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办,法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的相关人员。
【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
【课程背景】
   中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》草案已经于2009年12月22日经全国人大常委会三次审议、并向社会公布将于近期颁布实施。随着2010年1月1日《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的实施,职工养老保险可跨省转移随即,养老保险跨省转移如何计算成了关注焦点 ,而经过重大修改后的《工伤保险条例》也将于近期公布实施,《工伤保险条例》修改后调整了工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序,加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化,上下班遇车祸或不再算工伤;因工作原因而打架所所致伤害或认定为工伤;工伤的举证责任不再由企业承担;企业负担的工伤待遇有增有减;用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?
   为此北京曼顿咨询于2010年四月份、五月份分别在北京市、广西区桂林市、四川省成都市、吉林省长春市举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”, 希望各单位积极组织相关人员参加学习。

【课程大纲】
(一)《社会保险法》重点、难点权威解读
■ 关于《社会保险法》最新立法趋势分析及新政策立法方向解读
■ 关于《社会保险法》的立法进程介绍及立法目标介绍;
■ 现行五大社会保险:养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定;
■ 即将有重大调整的几项社会保险新变化:如基本养老保险、工伤保险、生育保险;
■ 员工个人跨地区就业的,保险关系如何转移?能否转移?是否能五大社保同时转移?
■ 员工(包括台港澳地区的员工)个人退休时,基本养老金标准和缴费年限有什么关系?
■ 员工退休时享受的社保待遇有否新变化?外籍包括台港澳的员工如何领取各项保险?、
■ 新《社会保险法》跨地区就业缴费年限如何累计计算?
■ 用人单位不足额缴纳社会保险如何处理? 10、新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定
■ 员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效?                                  ■ 新《社会保险法》下如何正确的计算工龄?
■ 新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?
■ 企业“女职工”和“女干部”的认定方法,退休年龄等纠纷如何处理?
■ 社保热点一:内地规定养老保险今后不得办理退保?是否标志着社保政策趋势做重大调整?社保热点二:养老保险用人单位缴费可按基数12%跨省转移? 新政策为企业及员工带来哪些影响?社保热点三:城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法,能否全国统一?

(二)《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作
一.(工伤保险条例)权威解读
■ 最新《工伤保险条例》关于参保范围的最新规定;
■ 最新《工伤保险条例》关于工伤保险基金的最新规定;
■ 最新《工伤保险条例》关于工伤认定范围的新规定;
■ 最新《工伤保险条例》关于对不得认定工伤范围的新规定;
■ 最新《工伤保险条例》关于对劳动能力鉴定的最新规定;
■ 最新《工伤保险条例》关于再次鉴定和复查鉴定时限的新规定;
■ 最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的最新规定;
■ 最新《工伤保险条例》关于行政复议前置程序的最新规定;
■ 最新《工伤保险条例》不参保单位法律责任的最新规定;
■ 最新《工伤保险条例》专家权威解答。

二.工伤处理实务操作
1. 工伤事故与工伤认定
■ 工伤社会保险的适用范围                 
■ 如何认定工伤赔偿责任人主体?
■ 伤亡概不负责条款是否有效?              
■ 如何理解工伤保险的无过错责任原则?
■ 企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任?   
■ 如何认定违反治安管理规定的行为?
■ 违章作业导致伤亡,能否认定为工伤?     
■ 出差过程中,突然病亡算工伤吗?
■ 上班途中发生交通事故能认定为工伤吗?   
■ 那些情况视同为工伤?
■ 职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤?  
■ 职工因工陪酒死亡是否属于工伤?
■ “认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。

2. 工伤事故与工伤保险待遇
■ 哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
■ 工伤职工超过规定医疗期如何处理?   
■ 单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?  
■ 工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办? 
■ 职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇?
■ 伤残职工享受哪些待遇?            
■ 职工因工死亡,直系亲属可以享受什么待遇?

3. 工伤责任承担与工伤争议处理
■ 用人单位如何向第三人追偿?
■ 劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤,如何向实际用工单位追偿?
■ 单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?  
■ 典型工伤争议案例分析。

【讲师介绍】
   牟老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部社会保障研究所主任
  
   刘老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长,著名社会保险专家
  
   杨老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院主任     
  
   白老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心,著名劳动法律专家中企协培企业管理中心特聘讲师                      (主讲导师以报到通知实际为准)

【费用及报名】
1、费用:培训费1500元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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