《 HR如何与业务伙伴高效协作?》示范课(2011年06月24日广东)
发布人:WY03108 更新时间:2011/6/17 12:47:23 点击数:1051《 HR如何与业务伙伴高效协作?》示范课
开课时间:
结束时间:
课程时长: 4 小时
课程价格: 0 元
授课讲师: 蒋伟良
开课地点: 广州市
课程类别: 人力资源
培训受众
企业人力资源负责人、企业培训负责人
课程大纲
活动流程:
分享主题一:HR如何有效支持业务伙伴
本次分享重点将围绕HR如何有效支持业务伙伴开展,分析HR工作对业务的价值贡献,分析HR工作如何在战略落地、流程接口、组织管理、干部管理、员工学习和发展、业务KPI支持6个方面对业务的支持和贡献。
分享主题二:业务经理的人力资源管理
企业要实现HR管理效益的最大化,提升各业务部门负责人的人力资源管理能力是一种行之有效的手段。因为管理者的主要职责是达成绩效并实现对下属的提升,而目前很多管理者由于意识和能力限制,往往局限在某个专业领域工作,缺乏对HR体系全局性、系统性、整体性的认识,导致在工作中对事的管理能力较强,而对人的管理能力不够。分享将聚焦在以下5个维度:
困惑和问题:分析与解决业务人员对于HR工作开展过程中的困惑
定位和分层:如何定位HR决策、专业管理、执行的不同层次工作
全局和整体:HR各个模块相互如何接口,如何理解HR是一个不可分割的系统;
技术和艺术:为什么没有HR技术的管理艺术没有生命力?
基础和创新:HR各模块如何实现架构的夯实,如何实现HR的创新?
培训师介绍
原HP战略、人力资源高级顾问;华为变革管理高级经理
工作经验:
授课特点:
课程内容方面,
服务客户:
依托企业战略、人力资源管理的资深经验,结合先进的国际化项目管理思维,
深圳移动培训体系建设项目;
深圳市腾迅计算机有限公司基于能力(素质)模型的领导力管理体系建设项目;
华为人力资源管理变革项目;
深圳市建筑科学研究院人力资源体系建设项目;
深圳市特发信息股份有限公司人力资源体系建设项目;
飞通光电人力资源体系建设项目;
巨涛机械的绩效与薪酬体系建设项目…….
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