【培训日期】2012年3月30日-4月1日（3天）
【培训地点】广州
【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！
【培训收益】
●系统接受专业培训师 规范训练，培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升
●轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
●能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求
●完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，引爆解决方案
●能够快速完成课件开发，只占用极少甚至不占用工作时间
●让优秀的企业经验传承，培训内容按标准沉淀在企业，提高管理效率
●开发的课程能与企业情况紧密结合，能指引实际工作，出绩效
●借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长
【培训大纲】
一、建立自信，修练风范
●心理训练：打造自信而有魅力的你，寻找激情的力量
●企业远景规划与培训师的职业使命
●培训师的职业素质模型
●培训师的正确心态训练
●现场形象设计与自我展示
●迷你课程训练：《关注您自己》
二、成人培训基本原则
●成年人的学习有何特点
●培训师与老师的区别
●培训师自我风格的塑造
三、塑造语言魅力 提升专业技能
●目光训练：威严而又富有亲和力的领袖目光
●表达力训练：轻快与激情式、悲伤的与痛苦式、开心与幽默式
●语言语调语音训练：平缓曲直、抑扬顿挫、声情并茂、绘声绘色
●肢体语言训练：强化沟通效果、丰富信息内容，平添个人魅力
四、培训师训练场
●邓氏表达训练法
●邓氏演讲法
五、引人入胜的开场白
●开门见山
●故事吸引
●问题切入
●事实陈述
●彼此交流
●引用名言
●幽默喧嚷
六、语言组织方法训练
1）哲理营造
●精华概括法
●时空超越法
●观点扬弃法
2）幽默营造
●夸张幽默法
●错位幽默法
●转折幽默法
3）情感营造
●激发情感上的共鸣
●真情诉求法
●崇高诉求法
●迷你课程训练：《在学习中成长》
七、画龙点睛的结尾技巧
●要点回顾
●故事启发
●箴言佐证
●触动情感
●诗文抒情
八、培训课堂中的应对技巧
●故事笑话的恰当运用
●学员心理与培训节奏
●用词的学问
●课堂上提问与回答技巧
●处理课堂异议与突发事件技巧
●课堂点评技巧
●课堂时间掌控技巧
●如何避免培训时的常犯错误
●现场演练：课堂点评技巧
九、培训师专业教学方法与演练
●敏感性训练法
●循循善诱的讲授法
●研讨培训法
●头脑风暴法
●程序教学法
●OJT的培训方法
●案例教学法
●角色扮演与情景模拟法
●游戏训练法
●拓展训练法
十、培训需求分析
●培训需求分析概述
●三个层面的培训需求分析
●培训需求分析的方法
●编写培训需求报告
●案例及工作训练
十一、培训开发与管理
●企业员工培训规划的制定
●教学计划的制定
●培训课程设计
●企业培训资源的开发
●案例及工作训练
十二、培训评估管理
●培训评估概述
●培训评估程序
●制订评估方案
●撰写培训评估报告
●案例及工作训练
十三、邓氏课程设计法、演练
十四、Powerpoint 应用与训练
●决定思路，列出大纲
●打好框架，填写内容
●设计母片，内容表现
●位置字体，播放设计
●图文搭配，美化版面
●现场演练与点评：学员PPT的演示
【讲师介绍】
邓老师，资深培训讲师，国家注册高级企业培训师；中山大学、华南师范大学、华南农业大学特邀专家讲师；广东省职业能力培训专业委员会委员；邓老师经历世界500强公司规范、严谨的管理训练，从普通的客户专员成长为生产运营总执行，主导构建的品牌营销体系为企业创建自主品牌的奠定了良好的基础获得了良好的经济效应。邓老师有深厚的管理理论水平和丰富的企业管理实战经验，2007年始受广州开发区管委会邀请参与全球500强中的企业在中国大陆（重点：广州）的投产与大型投资项目的运营管理咨询；邓老师授课风格非常独特：大气严谨、激情幽默、专业实操性极强。每年被所合作的培训机构评为 “优秀企业培训讲师”、“最受学员喜爱教师。
邓老师服务过的部分企业有：广州宝洁、中国移动、中国电信、索尼电子、三菱电机、松下电子、天河城集团、广东烟草、粤海集团、珠江传媒、安利（中国）、广州日系汽车配套生产机构、美的集团、康师傅集团、光宝集团、三希集团、利泰集团、长隆集团、佛山照明、惠州建行、韶关邮政储蓄、南海信用社等。
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