制造型企业的车间管理能力提升实务(广州,8月22-23日)
发布人:mand03 更新时间:2009/8/11 15:09:20 点击数:253制造型企业的车间管理能力提升实务(广州,8月22-23日)
【培训日期】广州,2009年8月22-23日、深圳,8月29-30日
【培训地点】广州、深圳
【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
【培训对象】企业厂长、制造业生产总监、生产经理、车间主任及生产制造主管及一线干部
【课程背景】
产品品种越来越多,产品生命周期越来越短的市场环境下,生产部生产压力越来越大:客户要求交货期更短,更准时,且价格更低,品质更好。制造业的竞争归根结底是生产效率、成本控制与管理能力的竞争。卓越、有效的生产管理能力。
车间是制造型企业的中心,车间和制造部门管理的好坏,直接影响着产品“质量、成本、交货期”各项指标的完成,伴随着微利时代的到来和组织结构趋向扁平化的今天,车间管理在企业中将扮演愈加重要的角色!
车间主管既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质量、成本和人员。如何进行车间管理和生产过程控制,如何协同其他部门共同处理现场的各种问题。这已成为中国企业车间管理人员必须掌握和重视的职业化技能。是一种从技术到管理实现一体化、系统化的飞跃。要成为优秀的企业,企业领导必须重视车间管理人员这群不可或缺的人力资源!而车间管理人员常常面临:
■工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象还是理不出头绪,如何有效的推进车间管理工作
■主管要改善,老板要降本,生产现场如何有效发现问题,持续改进
■品种多,计划变化频繁,生产任务忽高忽低,如何提高生产车间柔型,有效的保证生产进度
■生产过程不稳定,机器故障和产品质量问题常常发生,如何有效的控制提高质量和提高设备利用率
■现场很多事情需要依靠下属和同级部门共同努力,可是经常是出了问题后,人人相互推脱,事情一误再误,如何有效的与他人沟通和协调,如何激发下属的主动性和责任心?内容系统完整、注重实际运用、两天的精心研修,与您共享车间管理的奥秘!
【课程收益】
■明确现场干部的角色定位,掌握车间日常事务管理及人员管理的精髓
■掌握简单的质量工具改进生产品质的方法
■学习有效掌握生产进度,控制制造成本的方法
■学会发现和挖掘问题,掌握用简单工具解决各种车间复杂问题
■培养设备保养意识,学会运用TPM的方法提高生产力
【课程特色】
■可操作性:聚焦于现场的实际操作训练与实践能力提升
■系统提高:锁定车间管理人员能力点,通过训练,改变管理行为,提升管理技能
■寓教于练:知名企业实际案例分析,您的困惑大家解答,您所参加的不是一堂枯燥的“填鸭”课程
【课程大纲】
一、找准车间管理人员职责定位
■车间管理人员的职责与角色认知
■如何建立好的管理的基础
■如何成为好的车间现场管理人员
■车间管理工作的重心与要点
二、如何有效的推进车间管理工作
■车间整体工作的推进体系
■车间管理项目的指标化
■如何将目标与指标展开为具体的实施方案
■如何有效的分解车间管理目标
■如何通过报告与例会进行管理追踪
三、如何有效的挖掘车间问题
■工厂常见问题
■如何从 4M 查核各个环节的问题
■如何寻找“三呆”,消除“三呆”
■如何建立适宜的标准,作为暴露问题的指针
四、如何运用5S和目视管理
■为什么5S是工厂管理合理化的根本
■5S的核心与实质
■精益目视管理
■TAKT信息板、发布信息板
■5S信息板,KANBAN卡片
■创建和应用不同类型的视觉控制工具
■5S的效用
■案例研讨
五、车间计划管理和异常控制
■生产作业计划的追踪实施
■如何控制最佳的生产节拍,保持有效产出
■如何减少运输时间,缩短交期
■如何提高生产管理系统的柔性
■运用U型生产线布置方式提高生产线的柔性
■如何降低换线时间适应生产线的转换
■如何利用多能工随时调整生产安排
■如何化解瓶颈环节的制约
■瓶颈管理概念
■如何解决瓶颈
■生产负荷平衡
■瓶颈管理案例
■如何通过快速换型技术实现多品种生产转换
■快速换型的概念和方案
■换型物料车与换型工具车的使用
■换型的过程分析
■快速换型案例
■针对小批量生产的作业调度与监控
■生产调度与即时统计反馈
■针对多品种小批量的作业计划方法
六、现场质量改进
■如何识别质量问题
■如何运用品管圈活动改进质量管理
■推移管理与预防性问题发现
■质量问题的对应流程与要点
■质量改善活动的四阶段十步骤
七、现场成本控制:企业生存的根本
■盈亏平衡点:学习老板的经营观
■现场成本管理的主要指标
■降低制造成本的主要途径
■减少现场浪费的活动方法
■放大镜:从宏观到微观的CD工具
■标准成本与标准工时的测定
■标准成本/标准工时的差异分析
八、现场设备管理TPM
■设备管理的八大支柱
■数字化的综合效率管理
■设备的六大损失
■改善慢性损失,向零故障挑战
■设备初期清扫与困难源对策
■自主保养的七步骤
九、车间人员管理
■新型的上下级关系
■自我培养与培养下属的意识
■如何有效的指导与辅导下属
■如何塑造持续学习与改善的现场氛围
■如何有效的向上级沟通与汇报
■同级部门之间沟通与反馈的技巧
■人际技巧与关系处理
■激励下属的技巧与方法
十、综合案例分析
【培训讲师】
易老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com )资深讲师。产业经济管理硕士、独立顾问师、中国文化大学(台湾)劳工研究所客座教授。担任大、中型港资企业的副总经理(主管生产及行政)六年,曾任日本丰田公司动力制造部督导、课长。美国通用汽车公司底特律设备主管、香港力威实业有限公司总经理、香港中联集团公司制造部总管、深圳中深集团公司常务副总经理。研究管理技能、开发生产及物流管理课程近十年,有丰富的企业培训经验。
服务客户有:金利来服饰、广东核电、攀枝花钢铁集团、新飞电器、美的集团、郑州凌云电子科技、科龙空调、珠江电信、松下万宝集团、韩国三星视界、广东移动、深圳中联药业、广东佛陶集团、汕头华汕电子、东风汽车、常德烟草机械厂、上海红蜻蜓鞋业、浙江星星集团、浙江三力士橡胶、广州亨奴、东莞圣诺盟控股、上海东方电器、河南立德装饰、IBM、湖州飞马电动车业、湖州久立集团、创维集团、华丰隆玩具、罗蒙西服、成都博讯数码、日立电梯、日本第一制药、宏一电子、方太橱具、厦门麦科特电子、温州通用机械、中山长青集团、隆丰皮草、台州拱东医用塑料、台州永强集团、宁波富达集团、宁波欣达电器、深圳能源集团、华晨宝马、虎彩集团、香港康业(集团)有限公司、中成印刷器材(香港)有限公司、东莞美艺制衣、艾美特电器、微星科技(MSI)、爱伊美时装、新浦化学(中国)有限公司、香港晶苑集团、河南利达光电股份、中山盛邦强点电子、香港大立服装、日本艾帕克汽车配件、安踏集团、绵阳丰谷酒业、佛山华新包装、比亚迪股份、江苏中烟淮阴卷烟厂、瑞典利乐、一汽轿车、南烟总厂广丰卷烟厂、新宝电器、欧神诺陶瓷、安粮国际、金意陶瓷、新中源陶瓷、安洽集团、广州日成玩具等百多家。
【费用及报名】
1、费用:培训费2600元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:010-63836477 63830994 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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