打造从设计到执行的工厂统筹控制体系(深圳，9月19-20日)

打造从设计到执行的工厂统筹控制体系(深圳，9月19-20日)　　

【培训日期】2009年9月19-20日　　

【培训地点】深圳　　

【培训对象】企业董事长、总经理、副总经理、生产总监、主管、成本控制人员、技术骨干等。　　

【课程背景】　　

金融海啸让中国的企业感受到了冬天的寒冷！如何炼就更强壮的身体，炼好企业的内功是许多中小企业必须面对的问题！企业的内功通常体现在管理的细节之处，遗憾地是我们在企业经常发现这样的现象：仓库有多少物料，没有人能准确知道！材料在制品、半成品、不良品、呆滞品堆满了仓库、车间、操场;下单采购的物料究竟何时回来，采购员自己都说不准;答应客户的交货期是一个模糊的时间;产品是否合格，公说公有理，婆说婆有理;制度执行虎头蛇尾，形同虚设！。。。。。。计划失控，过程失控，结果失控，管理失控！　　

钱越来越难赚，效率低下是根源！效率低下，管理失控又是根源！工厂几乎所有问题都可以追溯到管理失控上来，没有控制，管理就象是一场游戏！　　

如何解决管理失控的问题？建立企业控制体系！从源头开始控制，对过程进行控制，对结果进行控制！本课程提供的控制体系管理模式，在企业内建立标准，制约，责任三位一体的流程系统，并辅之以企业人心管理模式，打造企业控制力和凝聚力。控制出效益，约束出效益，此控制体系已经在100多家企业的实践中得到验证！　　

　 　

【培训收益】　　

■掌握工厂控制原理和实质，从而可以在工作中举一反三，灵活应用　　

■掌握工厂控制体系的基本设计方法和技巧　　

■掌握流程式控制的推行策略和技巧　　

■掌握控制卡的设计和应用　　

■了解如何开展稽核工作　　

■了解人员管理和激励的方法　　

　 　

【课程大纲】　　

第一部分  工厂为什么需要实行控制管理？　　

一、制造企业赢利三要素 – 成本，品质，效率　　

二、制造企业为什么物料成本难于控制？　　

■物料购买过程存在的失控现象　　

■物料保存，领用发放过程存在的失控现象　　

■缺乏对材料成本的定量分析比较　　

■缺乏对呆滞物料物品的有效控制　　

　 　

三、制造企业为什么交期难于控制？　　

■订单缺乏有效的统筹计划，直接指挥生产　　

■客户订单信息不准确，合同变更多　　

■急单插单多，打乱生产秩序　　

■物料不能及时到位　　

■生产过程中欠料现象严重　　

■返工多　　

　 　

四、制造企业为什么品质难于控制？　　

■领导品质管理意识薄弱，存在观念错误　　

■没有独立的品管部门，缺乏专职品检岗位　　

■缺乏品质标准　　

■检验工作执行不力　　

　 　

五、为什么说单靠领导管理会导致管理失控？　　

■细节管不住　　

■细节没人管　　

■单靠人的责任心，自觉性难于保证工作效果　　

　 　

六、如何从管理失控到管理受控？　　

■建立能管住细节的控制体系　　

■控制体系的5大特点　　

——从领导做管理  到全员做管理　　

——从纵向管理     到网状管理　　

——从职能管理     到流程管理　　

——从单重控制     到多重控制　　

——从上下级控制  到平行控制　　

　 　

■人的职业化培养　　

　 　

第二部分 制造企业的控制体系设计　　

一、制造企业的控制原理　　

■约束出效率　　

——为什么说自由化是工厂效率的天敌？　　

——高速公路为什么比普通街道效率高得多？　　

——如何用规定进行管理？　　

　 　

■流程管事　　

——为什么说工厂的事情是横向流动的？　　

——传统管理模式如何影响横向流动的效率？　　

——如何使流程管事？　　

　 　

■动作控制三要素　　

——为什么说事前，事中，事后控制一个不能少？　　

——标准，制约，责任分别有哪些内容？　　

——动作控制三要素如何应用？　　

图解：工厂网络控制图如何实现工厂系统管理控制？　　

　 　

二、企业管理控制的实质　　

■企业的问题是如何产生的？　　

■为什么说不确定性是管理中的无形之手？　　

■企业面对不确定性的策略　　

■企业如何提升确定性？　　

　 　

三、组织结构设计　　

■如何划分作业部门和管理部门？　　

■为何要在平行部门间进行决策权，监控权，执行权的切割授权？　　

■为什么将PMC设置成生产运作管理的核心部门？　　

■为什么要设置专职的稽核部门？　　

■如何设计稽核部门的职责和权力？　　

■各部门职责定义参考模版　　

　 　

四、控制流程设计　　

■控制式流程的核心组成要素　　

——控制三阶段 事前，事中，事后　　

——控制三要素 标准，制约，责任　　

　 　

■控制式流程设计的基本要求　　

■流程的核心要素　　

■生产运作的关键流程设计与分析　　

——客户订单处理流程失控点分析与控制设计　　

——生产计划作业流程失控点分析与控制设计　　

——采购作业流程失控点分析与控制设计　　

——进料作业流程失控点分析与控制设计　　

——领发料作业流程失控点分析与控制设计　　

——退补料作业流程失控点分析与控制设计　　

——来料检验作业流程失控点分析与控制设计　　

——制程检验作业流程失控点分析与控制设计　　

——成品检验作业流程失控点分析与控制设计　　

案例：某企业生产管控流程分析　　

案例：某企业的生产运作流程改造实例　　

　 　

五、三大控制系统建立　　

■交期保障系统控制解决方案　　

——交期管理失控问题点　　

——交期控制解决措施　　

——冷冻计划与滚动计划　　

　 　

■品质保障系统控制解决方案　　

——品质管理失控问题点　　

——品质保障解决措施　　

——品质管理的专业平民化与平民专业化结合　　

　 　

■成本控制系统控制解决方案　　

——材料成本管理失控问题点　　

——材料成本保障解决措施　　

案例：如何对供应商与采购员进行廉洁管理　　

案例：如何让数据流动起来　　

　 　

第三部分  控制体系推行　　

一、企业高级领导如何推动控制体系的有效实施？　　

■成立推进领导小组　　

■如何发挥领导的带头作用　　

　 　

二、如何让流程制度易于执行？　　

■流程推行的7个关键步骤　　

　 　

三、稽核机制的有效运作　　

■为什么要建立稽核机制？　　

■中小企业稽核机制建立五步曲　　

■稽核成功四要素　　

■如何训练稽核人员　　

■如何进行案例分析　　

案例：某企业如何建立稽核机制及开展稽核操作的实例　　

案例：稽核案例模版及操作分析　　

　 　

四、如何让会议促进控制体系的推行　　

■企业应建立哪些常规会议机制？　　

■如何让会议的高效率？　　

■如何有效追踪会议决议的执行？　　

案例：如何开好品质例会　　

案例：如何开好生产协调会　　

　 　

五、控制体系推行技巧　　

■先形式，后内容　　

■低标准统一，螺旋式上升　　

■单位划小控制更好--分段控制法　　

■如何让数据流动起来　　

　 　

六、控制卡及稽核卡的设计与应用　　

■订单处理流程控制卡　　

■物料管理类控制卡　　

■生产计划管理类控制卡　　

■品质检验管理类控制卡　　

■数据管理控制卡　　

■过程与现场管理类控制卡　　

■设备管理控制卡　　

■管理人员职责管理类稽核卡　　

■会议执行稽核卡　　

■行政后勤管理类稽核卡　　

演练：控制卡设计练习　　

　 　

第四部分 人的职业化培养　　

一、如何培养人的职业心态和习性　　

■为什么企业需要培养人　　

■如何培养企业人　　

■如何制定企业人培养的标准　　

■企业开展教育式管理有哪些方式　　

　 　

二、如何激发员工责任心　　

■为什么说人是人际关系的产物　　

■为什么说人的边缘化是企业人际关系存在的核心问题？　　

■为什么说责任心来自于身份感？　　

■如何营造提升员工身份感的十二剧场？　　

案例：十二剧场的具体动作举例　　

　 　

【讲师介绍】　　

　曹　老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。中山大学MBA,中国首批PMP中国首批PMP认证资格人员,中山大学经理教授研究会会员，　曹　老师有近20年企业管理工作经验，先后担任多家企业研发经理、部门经理、人力资源总监、生产总监、副总等职务，同时兼任咨询管理顾问数年，擅长企业经营运作规划、工厂管理体系设计与打造、工厂控制体系设计与实施、企业流程改善与标准化、企业管理变革、企业干部训练与团队打造、企业文化活动实操指导、薪酬管理与绩效考核体系设计、企业人才梯队建设设计与实施、员工素质模型设计、企业培训体系设计等。　曹　老师曾为上百家企业提供管理咨询和培训工作，并被多家企业聘为人力资源辅导顾问和干部训练总教练。　曹　老师主持和参与了多家企业的管理咨询辅导，使多家企业从管理混乱失控，业绩停滞不前，人员自由涣散的状态，逐步改变为制度规范，流程控制有效，企业业绩显著提升，企业凝聚力显著增强的崭新局面。在为多家企业担任人力资源总教练的过程中，　曹　老师擅长针对企人员的具体特点，制定适应性的人力资源改善方案，制定个性化的辅导方案，在干部管理工作实践中不断操作和体验，取得了非常好的效果，被企业聘为人力资源长期指导顾问。除管理变革咨询和人力资源辅导外，　曹　老师还擅长企业管理实战培训，　曹　老师始终把培训和辅导的实用性和实效性放在第一位，根据学员的实际问题，进行互动分析和现场解答指导，学员带着问题来，带着解决方案走，　曹　老师的培训被企业称为咨询教练式培训。主讲课程：《MTP中层管理干部核心工作技能提升训练》、《新任经理全面管理技能提升训练》、《制造企业管理体系建立与提升实战训练》、《工厂统筹控制体系打造》、《绩效考核与绩效沟通》、《企业人心管理与激励》、《企业管理控制工具应用》等课程。　　

服务过的企业：立白集团、松下电工、柳州利达、株州时代集团、启东计算机、奇瑞轿车、佳木斯煤矿、北京吉利大学、华信运输、青岛啤酒、精工技术、昂科电子、高域通信、汇利达贸易、山东九阳、佑兴塑胶、美资普思、昆明积大、神昌金屬、兴业银行、欧普照明、中山国际玩具、杭州天创水务、马勒发动机、无锡艾洛科技、中山龙盛助剂、广州盛华、星布廊时装、大庆电力局、富士智能、恒生银行、美能达、亚泰公司、江铃汽车、德昌电子、宇通客车、国际香料、海蒂诗家具五金配件、伍尔特、魏斯蒙卫浴器材、丽花丝宝、东莞照彰五金电器等。　　

经典案例：　　

1、广州某皮具有限公司——出货准交率由46.7%提高到96%，产品合格率由64%提高到98%，产能提升1.5倍。　　

2、广东某五金机柜制造公司——产能提升1.8倍，出货准交率由55%提升到85%，人员流失率从每月20%降低到3%。　　

3、广州某鞋业公司——产能提升1.7倍，出货准时率提升到100%，品质不良率下降50%，企业管理井然有序，企业生机勃勃。 　　

　 　

【费用及报名】　　

1、费用：培训费2500元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。　　

2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师  　　

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函　　

4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程　　

5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)