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(2009-12-06上海)职业经理人的战略新视野

发布人:wuyi    更新时间:2009/10/15 13:07:39    点击数:379

职业经理人的战略新视野  

   

l          学员对象:目前正担任公司中高层主管以及有志于成为职业经理人的所有人员;授课地点:上海虹口  

l          详细地点:银波大酒店  

l          课程报价:1280  

l          授课时间: 2009-12-06   

l          课程目的:  

( 2009126日 1天)滚动开课  

上午9:00-12:00,下午1:30-4:30  

l          收费标准:1280/人(包括会务费、听课费、讲义费、1天的中餐费)  

l          课程内容:  

l          课程目标:  

?   提高分析企业内外部环境的能力;  

?   增加对战略本质与影响的认识;  

?   了解战略协作与战略陷阱的重要性;  

?   突破战略上的瓶颈与框架;  

?   构建执行力文化是战略实施的关键  

   

课程背景:  

   

——在日本,90%以上的企业家认为:“最占时间、最为重要、最为困难的的事就是制定战略规划。”  

——战略是企业生存、发展的大方向……没有正确的战略作指导,企业的发展必然是盲目的、无序的,生命力便不长久……  

——发达国家的企业已经进入“战略制胜”的时代。  

——如果一个企业根本就没有自己的发展战略设计,那么这个组织就没有灵魂,就不可能聚合与铸就一支能征善战之师,就不可能有前途。  

——一个缺乏整体规划的公司、工厂、超市,最终会在市场竞争的风浪中失去方向,从而被残酷无情的市场抛弃……   

——如果你是现代企业的最高领导人,而每天不花部分时间来思考未来5-10年将要面对的未来,你就不是合格的企业家。  

——企业家的利润,除了创新需要以外,别无它途,而所有的创新均来自经营战略的激发。  

——这就需要高级经理人的战略新视野。。。。。。  

   

课程大纲  

   

第一部分 战略分析  

   

?   企业内部环境分析;  

?   企业外部环境分析;  

?   企业使命与战略目标;  

   

第二部分 领导与战略选择  

   

?   成本领先战略;  

?   差异化战略;  

?   集中化战略;  

?   产业结构与竞争战略;  

?   领导者能力与战略的匹配;  

   

第三部分 战略的本质  

   

?   战略始于正确的目标;  

?   正确的战略比利润更重要;  

?   战略就是让经营活动的危险最小;  

?   伟大公司拥有领先战略的优势;  

   

第四部分 追求战略协作  

   

?   协作是实施战略的重要条件;  

?   战略协同是企业的优势之源;  

?   共享价值链可以有效降低成本;  

?   战略就是优化企业的经营活动;  

   

第五部分 避免战略陷阱  

   

?   避免产业转型时期的战略陷阱;  

?   跨越战略决策的陷阱;  

?   战略优势必须追求可持续性;  

?   选择竞争对手时可能遇到的陷阱;  

   

第六部分 影响与控制  

   

?   找准竞争对手;  

?   有效阻止潜在竞争对手的进入;  

?   竞争对手的存在可以增加产业需求;  

?   了解你的客户;  

   

第七部分 突破框架与瓶颈  

   

?   传递有效的价值信号――让顾客接受企业的独特性;  

?   战略联盟创造竞争优势;  

?   调整战略,应对产业转化;  

?   积极反击,成功挫败挑战者;  

   

第八部分 远见与卓识  

   

?   并非所有的竞争对手都是有害的;  

?   技术上的自我满足是相当危险的;  

?   比竞争对手快一拍;  

?   将执行力融入企业文化中;  

?   构建执行力文化;  

   

   

授课讲师:  

   

鲍爱中 先生    

上海复尔企业管理咨询有限公司总经理,复旦大学企业 管理 博士,中华培训网、中华企管培训网高级培训讲师、咨询顾问;曾经工作于国有企业、台资企业及多家民营企业,担任过培训经理、人事主管,并有多年的董事长助理、总经理助理工作经验,积累了比较丰富的管理工作与培训、咨询经验。  

培训课程主要特色:依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。  

课程主要特征:案例分析 + 分组讨论+ 情景模拟 + 互动游戏  

主要培训课程:《打造卓越的领导力与执行力》、《战略创新——获取企业竞争优势》、《赢在中层》、《中层经理的五维管理》、《有效授权与激励艺术》、《超级沟通力》、《高效时间管理》、《目标管理与执行力》、《企业文化与企业变革》、《创建绩优团队》、《压力管理》、《培训培训师》、《高效决策与危机管理》、《快速提升客户服务技巧》、《用“心”销售》、《如何为员工规划职业生涯》等。  

   

联系方式:  

021-65805892
  

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