l 〖举办地点〗江苏 → 苏州市
l 〖授课方式〗训练班
l 〖培训费用〗2480元
l 〖培训对象〗各企业人事工作者，在校学生，喜欢并准备从事人力资源管理工作的社会各界人士。
l 〖课程内容〗
课程特色
1。 专业性： 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
2。 权威性： 组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的权威证明。
3。 实战性： 我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格考试辅导老师授课，以增加内容的可操作性与指导性。
课程内容： 工作岗位分析与设计，企业劳动定员管理等
人员招聘与配置 招聘实施评估，人力资源的有效配置，劳务外派与引进
培训与开发 培训管理，方法的选择，培训制度建立与实施
绩效管理 绩效管理系统送的设计运行与开发，考评方法与应用
薪酬管理 薪酬制度的设计，工作岗位评价，成本合算，福利管理
劳动关系管理 劳动关系的调整方式，工作时间与最低工资制度等
培训费用：助理人力资源管理师1680元；人力资源管理师2480元（以上费用为全程费用，包括：报名费、教材资料费、培训费、考试费、评审费、证书费等，另团队报名可享受优惠）
报名材料： 1．填写《报名表》及工作证明1份；
2．学历证复印件1份；
3．身份证复印件1份；
4．两寸彩色免冠照片5张。
报考条件（条件优越者可以适当放宽报名条件）
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1） 取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作二年以上；
（2） 具有大学本科学历，连续从事本职业工作一年以上；
（3） 具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作三年以上；
（4） 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作八年以上。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1） 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上；
（2） 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作三年以上；
（3） 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作六年以上；
（4） 具有大专学历，连续从事本职业工作八年以上。
报名及考试时间
☆ 报名时间：即日起报名
☆ 全国统考安排：每年5月份与11月份参加国家统考
☆ 考试时间：2009年11月（具体时间以劳动部最终确定为准）
上午： 8：30-10：00 （理论知识和职业道德） 10：30-12：30 （专业技能）
下午：14：00-15：30 （二级综合评审）
网友评论