企业商业秘密保护、竞业限制实务操作与工伤员工管理案例解析、风险降低实务（上海，11月20日）

企业商业秘密保护、竞业限制实务操作与工伤员工管理案例解析、风险降低实务（上海，11月20日）

【开课时间】2009年11月20日（课程若过期，欢迎登录中国培训服务网www.pxf5.com查询） 

【开课地点】上海

【培训对象】公司总经理、经理、人力资源部相关管理人员等

【课程背景】

　　商场如战场，商业秘密一旦泄露，后果不堪设想，保密合同、保密制度、竞业限制、保密费、补偿金……，为保护商业秘密，企业殚精竭虑，设计了种种方案。但有谁知道，在实践中，竟然有90%企业的保密规定、协议经不起“法律的考验”，败诉、败诉、不断的败诉，企业“输了官司，也输了人”，最后“人财两空”！这究竟是为什么？企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密？
　　《工伤保险条例》的修订让大家再次把目光投向了工伤管理问题，“开胸验肺”事件也让人们开始关注职业病问题。员工工伤将对企业的人力资源成本产生直接影响，甚至因此造成企业倒闭！到底是不是工伤？工伤员工，企业该承担怎样的责任？怎样控制和降低工伤员工管理的风险？如何看待工伤私了协议？如何处理工伤员工的劳动合同关系？

【课程大纲】

一、商业秘密保护与竞业限制实务操作

  ◆商业秘密、技术成果归属及商业秘密的界定
  ◆商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护
  ◆如何建立企业商业秘密保护制度体系
  ◆如何有效运用保密合同、竞业限制协议防范与应对员工泄密
  ◆禁止员工在职期间的兼职与离职后的竞业禁止
  ◆保密费可以要求退还吗？
  ◆未约定或未支付补偿金，竞业限制协议有效么？竞业限制补偿金该给多少？怎么给？如何设计违约金？
  ◆保密协议、竞业限制协议制订要点
  ◆侵犯商业秘密案件中的举证难题及商业秘密保护“五步曲”
  ◆与商业秘密保护内容相关的典型精彩案例研讨
  ◆疑难解答与精彩互动

二、工伤员工管理典型案例解析

  ◆处理工伤事件的法定程序
  ◆哪些属于工伤？如何进行工伤认定？工伤认定的典型案例分析
  ◆职业病的认定与管理
  ◆职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，能享受什么待遇？在什么情况下，工伤职工可以享受护理费？护理费的标准？
  ◆工伤赔偿数额如何确定？工伤部位旧伤复发该怎么办？
  ◆工伤员工的劳动合同何种情况下可以解除？
  ◆工伤员工的劳动合同到期的怎么处理？
  ◆工伤赔偿与第三人侵权赔偿发生竞合如何处理？
  ◆如何签订一次性工伤补助协议？如何看待“工伤私了协议”？
  ◆如何有效控制与转嫁工伤风险？
  ◆疑难解答与精彩互动

【讲师介绍】

　　魏老师，公司资深讲师，法学硕士，中国人力资源开发研究会特约讲师。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
 
    魏老师曾服务过的部分代表客户有通用电气、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒－托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、东方航空、微创软件、智联招聘、中国人力资源开发网、北大经理人、花王、丝宝、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、白猫、置地广场、尤妮佳、伊士曼、安森美、甲骨文软件、锦天城律师事务所、戴德梁行、复星集团、华立集团、奇瑞汽车、美施威尔、迪比特、上海黄页、比利时富通银行、无锡尚德太阳能、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。

【培训费用】1000元/人（含培训费、资料费、午餐）
【咨询电话】010-58468328，010-62317811
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