北京大学产业与文化研究所简介
北京大学产业与文化研究所为北京大学研究机构，以“振兴产业文化，实现企业和谐；推进产业发展，引领中国未来”为宗旨，拥有以厉以宁教授为代表的学术造诣深厚的一大批专家学者，研究所秉承国家大力发展产业与文化的精神，依托北大雄厚的研究资源，为当前经济实现跨越式发展提供理论和实践上的支持。研究所是由北京大学和中国未来研究会教育培训中心共同合作组建的学术研究机构，双方将携手联合，优势互补，共同发展。
Ø 人才培养工程------举办产业精英管理人才培养工程；举办产业（企业）文化领导力培养特训营；举办产业EMBA研修班、企业MBA（内训）班、公开课；与政府、协会共建适合当地的人才培养计划；与企业共建产业与文化实验基地并实施人才培养计划；举办“中国产业发展推进工程”系列培养计划。
Ø 产业咨询顾问------承接政府、产业相关咨询任务；承担产业调研、商业环境等信息收集和研究任务；承担企业的产业发展和文化塑造等研究任务并提供相关咨询；为企业提供产业数据分析和研究报告等咨询；与企业共建产业与文化实验基地并提供产业咨询；面向企业做产业文化、产业未来发展和预测等咨询。
Ø 系列论坛交流------举办产业企业发展系列研讨会和学术交流活动；举办系列论坛——“中国产业发展推进工程”；组织产业与文化系列专题报告会；组织系列产业文化、企业文化交流活动；与企业共建产业与文化实验基地的联谊活动；组织国内外商务考察和合作交流等。
Ø 学术研究活动------产业发展的宏观政策与制度研究；产业未来与商业环境研究；产业发展与文化融合研究；受相关部门委托进行有关产业和文化的课题研究；与发展型的产业企业共建研究项目和实验基地；出版有关产业与文化的系列研究报告（年度报告）；主办会员内参会刊“中国未来企业家”。
企业助学工程河南公开课背景介绍
随着中国地方经济的飞速发展，北京大学产业与文化研究所以整合北京大学相关资源、深化地方产业理论和政策研究、培养高级经营管理人才为己任，力促产、学、研一体化，与各河南省政府、企业、投资者、研究专家等一起倾力打造此次公开课，解决当地企业实际经营管理中遇到的问题，推动河南省产业繁荣与发展，为实现中原崛起提供强大的资源支持。
企业助学工程河南公开课特色
★紧紧围绕河南省地方政府、企业的发展战略规划背景，全面提升企业的核心竞争力；
★课程设计科学严谨，教学计划紧凑充实，互动教学、经典案例、实战模拟相得益彰；
★整合清华、北大、人大、北师大等高校师资，教风严谨务实，注重老师的实战背景。
企业助学工程河南公开课（职业生涯开发与管理）设置剖析
1、企业员工经常遇到的职业生涯问题
★ 有机会时没能力，有能力时没空间，怎么办？
有空间时没团队，有团队时没凝聚力，怎么办？
★ 想发展却找不到路，想发展却没有发展空间，怎么办？
★ 为什么别人都说我很成功，而我自己却快乐不起来？
★ 内心有强烈的发展愿望却没有工作成绩？
★ 付出许多却没有成就感，怎么办？
★ 为什么失去了往日对工作的激情？
★ 为什么我总是处理不好家庭与事业的关系？
★ 如何找到传说中的“职业锚”？
★ 重要的不是现在处所的位置，而是迈出下一步的方向！
★ 价值不代表使用价值，能力不代表信任—你的职业品牌！
★ 职业生涯四十年，花两天时间思考这四十年的路，该怎么走！
2、职业生涯的事你明白多少呢？
★ 你认为职业工作可以改善的空间？
★ 职业对你来说是挣钱？工作？职业？事业？
★ 迷迷糊糊地以为自己清楚到清楚地知道自己在哪里迷惑，是质的飞跃。
★ 潜能和职业生涯发展六件事的关系？
★ 影响职业生涯发展的是哪一种年龄？
3、什么样的人群最需要职业生涯发展规划？
在企业中谁最应该做职业生涯规划?不是新来的大学毕业生，不是基层的员工，而是中层的管理人员，尤其是企业的董事长、总经理、人力资源总监等高级管理人员。企业老总的个人职业生涯目标决定着企业发展目标。企业中高级管理人员的个人职业生涯目标影响着企业发展目标能否能实现。
4、听完职业生涯规划课程后的收获？
通过和有丰富实战经验的名师面对面的互动交流，员工更加清晰的知道自己未来的发展方向，更加注重员工价值实现和企业目标实现如何有效的结合，最终实现员工和企业的双赢发展。通过互动交流，学习实战职业生涯规划技术，职业生涯中存在的问题都迎刃而解，员工不再怀才不遇，员工不再感到缺乏归属，企业不再为人才高密度流失而痛心。职业生涯开发与管理的结果，是要帮助个人实现人生成功，企业基业长青，社会和谐发展。市场经济社会是没有终生职业的社会，如何在没有终生职业的社会里终生有职业?如何真正成为自己人生之舟的船长?职业生涯规划是最有效的工具！
公开课课程内容
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职业生涯开发与管理（程社明） | |
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课程目标 |
了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法，提升企业人力资源管理水平。 |
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参训对象 |
企业人力资源管理人员、中高层管理人员、部门经理、主管等 |
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时间及地点 |
2009年12月12日、13日（周六、周日）于郑州·御花园酒店 |
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课程提纲 |
第一节 职业生涯开发与管理体系的研究与介绍1、英法美与中国对职业生涯的研究及现状2、宗旨与原则3、程社明博士与职业生涯开发与管理4、亲吻的故事第二节 管理人员的战略管理1、职业生涯开发与管理对企业战略的意义2、个人目标与企业目标的关系第三节 人生发展与职业生涯的关系1、人生需求与职业生涯2、职业生涯不同时期的特征3、职业生涯危机产生的原因第四节 职业生涯常青之树1、职业的定义与内涵2、外职业生涯、内职业生涯第五节 职业生涯潜能测评1、职业生涯方向和标准的多样性2、潜能测评第六节 职业生涯规划(一)1、职业生涯方向和目标2、环境分析、企业分析第六节 职业生涯规划(二)1、职业生涯角色、职业生涯目标分解2、职业锚3、差距及实施方案第七节 终生学习1、传统教育与终生学习的区别2、企业伦理、情绪智力3、沟通与激励能力第八节 职业生涯管理――干、评、发1、能力层次、方阵协同式组织结构2、年度评价、考核、职业生涯发展形式的多样性3、建立精神利益的分配机制4、专家推荐
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师资介绍 |
程社明博士是“职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者，被誉为中国职业生涯规划第一人。现任南开大学MBA中心教授、研究生导师，清华大学职业经理训练中心特聘教授，北京大学高级总裁班特聘教授，天津管理学学会常务理事、天津明理企业管理咨询有限公司董事长、北京家和业咨询有限公司董事长。 曾获荣誉： 清华大学、北京大学、南开大学“职业生涯开发与管理”主讲教授 2009年首届黄炎培职业教育管理专家奖－－“十佳人力资源管理专家奖” ＣＥＨＲＡ赛拉2007-2008第三届人力资源管理大奖成果优秀奖 2003－2007年中国培训论坛“中国最具影响力培训师”之一 教育部全国高等学校学生就业指导中心就业指导培训师 2008年学习型中国－－世纪成功论坛主讲嘉宾 《中外管理》杂志社企业管理培训中心金牌讲师 职业生涯开发与管理企业应用咨询师 美国A.C.H.E.催眠治疗师 CMC国际注册管理咨询师 职业生涯发展指导师 |
课程费用
中国未来企业家俱乐部会员收取200元/天/人的资料费，非中国未来企业家俱乐部会员课程收费标准为1280元/人（含两天午餐费用、证书费、资料费、培训费用及礼品费）。
所有全程参加培训的学员均颁发北京大学产业与文化研究所企业助学工程河南公开课《职业生涯开发与管理》培训证书；所有参加公开课的学员均有礼品相送，礼品为一本程社明签名的职业规划书籍或一套程社明职业生涯规划学习光盘。
联系人：张小立 李洪强 王洁实
联系电话：13911610171 13910322272 13699132133
传真：010-62772569
邮箱：zxlwljy@126.com
地址：北京市中关村东街1号院科技大厦B座301C室
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