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有效的个人与团队管理(2009年12月12日上海)

发布人:wuyi    更新时间:2009/11/4 12:43:41    点击数:402

l          课程名称 有效的个人与团队管理

l          主讲专家 专家团 

l          开课日期 2009122  

l          开课地点 上海

l          报名咨询:400-600-3610   

 

课程前言:

 

    有效的管理依赖于好的战略和执行,需要领导人和团队的配合。在加强我们外在资源的同时,我们还需要注意我们自身及团队的合作盲点。我们未必能够看到我们应该看到的,或不希望看到我们应该看到的。 我们的团队也一样。决策和执行同样可以决定胜负。此外,我们需要足够的时间和精力来执行战略,并享受成功。

    如《君主论》所讲,“...狮子不能识别陷阱,狐狸不能赶走狼。因此,必须用狐狸识别陷阱,以狮子敬畏的狼。那些只坚持的狮子的做法的人们不理解这一点。”只有采用综合管理,取长补短,人尽其才,才能让企业和每一个人取得最大的成功。让被福布斯等多次报道的,帮助总裁应变的顶级专家来帮助您和您的企业快步走向新高。

 

课程收获:

 

* 拓宽学员的视野和基准的做法;发掘更多的机会和资源,预防威胁合作的各种因素,并及时解决;

* 优化领导力,团队凝聚力,生产力和创新;

* 降低人才流失,企业低效,医疗等损耗

 

课程对象:

 

    来自综合管理,财务,营销,法律,IT,娱乐,房地产,产品开发,加工制造等行业以及社会的“一把手”及高层管理人员,包括民营企业老板、董事长,外资企业的总经理、CEO 30/班)。

    该课程尤其受益于那些渴望迅速提高团队凝聚力,创造力和生产力,尽快提高企业效益的;那些需要面对重大挑战的。

 

课程形式:

 

    实例讲解, 实例练习,分组比赛等方法。

    老师会在课堂上不断促进学员自我思考,积极动手,因此学员绝对不会轻松。学员在听过本堂课后,一般会自己动手解决日常问题。同时老师也会用风趣的演绎风格,让课堂气氛活跃。

 

课程提纲:

 

A.减少合作盲点:

a.分享个人经历             

b.合作盲点的定义及常见类型

c.分析盲点成因

1.人的本性

2.后天发展

3.内外挑战-决策硬件

d.预防盲点                          

1. 拥有健康快乐的自我

2. 有效的沟通

e. 减少合作盲点

1. 加强洞察自我与他人的能力                           

2. 迅速有效地解决常见类型     

3. 有效地使用外援     

4. 评估

 

B.建立充满活力的企业文化;

 

C.提高系统工作效率; 

a.有效分配工作,提高工作效率;

b. 运用策略或技术创造时间。         

 

D.保持精力充沛:            

a. 建立公司的各种充电系统;         

b. 避免代价高昂的健康错误以及工伤。

 

讲师简介:

 

    培训在线专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理,既能结合经营管理与专业知识,却又深入浅出。同时培训在线专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师,接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访,学员遍及全国各地。

 

专业精深:

 

    专家团老师有多年管理的经验,结合近10年对本土企业的深入研究,整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。

 

实力派讲师:

 

    专家团以其专业学养和多年实务经验,引入世界500强企业的先进管理方法,结合小组练习、情景模拟,案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式,把课程演绎得极为生动活泼,完全跳脱一般讲授的巢臼。

 

大师风范:

 

专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果,不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案;还应电视媒体的邀请,主讲的财务管理系列课程,受到了观众的广泛认同。

 

http://www.23class.com/lecture/detail/14787.html

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