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全国人力资源管理师二级考前培训(2009年11月07日-2010年01月30日 上海)

发布人:wuyi    更新时间:2009/11/5 12:18:17    点击数:510

全国人力资源管理师二级考前培训

l          课程编号:62825

l          开课时间: 20091107 09:00 周六

l          咨询热线:021-61505199

l          结束时间: 20100130 17:00

l          课程时长: 110 小时

l          课程价格: 2000

l          获增淘币: 2000

l          授课讲师:  老师 

l          开课地点: 上海市 

l          课程类别: 人力资源

l          培训受众

大专学历,本职业管理岗位在职5年以上;

或本科学历,本职业管理岗位在职3年以上;

或硕士,本职业管理岗位在职1年以上;

中专学历10年以上资深人事管理工作经验者。

课程收益

提高广大人力资源管理工作人员的综合素质,规范人力资源管理人员的职业行为,促进人力资源的开发,满足广大劳动者和用人单位的需求

培训颁发证书

由中华人民共和国劳动和社会保障部印制并颁发国家职业资格证书。

课程大纲

人力资源管理师是劳动和社会保障部颁布的国家职业资格之一。人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

 

当今社会对人力资源管理人才的需求十分强劲,随着中国社会经济的快速发展,入世后与国际惯例接轨的步伐不断加快,人力资源管理的重要性被越来越多的国内企业及组织机构所认识,那些拥有良好的人力资源管理知识和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象,就业前景十分广阔。人力资源管理师国家职业资格认证是人力资源管理人员执业、求职、任职和发展的一张通行证,是国内各企事业机构招聘人才的重要参考和依据,国家承认、全国范围有效。

 

主讲培训师将以国际化人力资源管理与开发理念为基础,结合我国企业的管理实践,并参考考核鉴定的目标大纲要求对项目进行整合性指导,主要将采用系统咨询,案例分析,习题精析,个人化辅导等形式使学员在既定学时内充分掌握人力资源管理与开发专业技能的运用.本讲座将以大量模拟训练给学员提供鉴定指导.

 

 

人力资源管理六大模块:

1.人力资源规划

2.招聘与配置

3.培训与开发

4.绩效管理

5.薪酬福利管理

6.劳动关系管理

 

温馨提示:全国人力资源管理师(中级/二级)证书属中级技术职称,

是上海市居住证转户口的必备条件之一!!拥有一级/高级证书可优先申办!!!

培训师介绍

20余年的从事人力资源管理工作和培训及咨询经验,曾任国企、外企、合资企业及大型上市(集团)股份公司的人力资源主管,经理,部长、总监等职。现是职业经理人,上海市开业指导专家志愿团成员。人力资源管理师和人力资源高级管理师国家职业资格证书培训讲师;职业经理人国家职业资格证书培训讲师;《客户服务管理师》国家职业资格证书项目专家评审组成员,是人力资源管理实务专家。已培训人力资源管理师学员数千人。是上海市团市委百名团干部人力资源管理师培训班主讲和总复习老师。


 

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