人事法务师资格证书班三级
l 课程编号：62832
l 开课时间：
l 咨询热线：021-61505199
l 结束时间：
l 课程时长： 110 小时
l 课程价格： 2680 元
l 获增淘币： 2680 个
l 授课讲师：
l 开课地点： 上海市
l 课程类别： 人力资源
l 培训受众
a、获得四级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满1年以上
b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上
c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）2年以上
d、本专业（或相关专业）中专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）3年以上
课程收益
通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出重要贡献
培训颁发证书
培训期满经考试合格，由全国人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。
课程大纲
随着《劳动合同法》的颁布和实施，大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟需加强。
近日，由我国人力资源和社会保障部举办的人事法务专题研讨会召开，致力于研究法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人事法务意识和技巧。
《人事法务师》是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出重要贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。
课程设置：
一、人事招聘设计及风险控制
二、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制
三、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
四、工资、工时、休假及加班管理风险控制
五、绩效考核与薪酬体系设计风险控制
六、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
七、外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管理技巧
八、劳务派遣、人事外包策略及风险控制
九、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
十、劳动争议处理技巧及发展趋势
颁发证书：培训期满经考试合格，由全国人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。
培训师介绍
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