时间：2007年11月18日
地点：全国
费用：13800元
联系方式：上海:021-51082062|广州:020-61139920|北京:010-51299010
培训内容：
为什么企业越大越脆弱？ 为什么高薪请不到杰出的人才？为什么企业得不到忠诚的员工？为什么技术不断进步，管理难题却层出不穷？为什么劳动争议频发，企业屡屡败诉，成为HR挥之不去的梦魇？ 企业如何有效预防与应对劳动争议，构建企业和谐员工关系？
创新与突破是企业发展的不歇动力，和谐管理企业是良性发展的促生媒介。本次论坛以“企业如何构建和谐员工关系”作为主要诉求点，引入“和谐员工关系”的管理理念，将有利于缓解企业内部矛盾冲突，增强组织的责任感和使命感，提升企业氛围。
百度裁员、华为员工“过劳死”、肯德基劳务派遣等事件引发全民关注，劳资频频博奕折射企业、员工关系的失衡。
《劳动合同法》草案的出台引起了企业界、法律界的极大争议。《劳动合同法》草案十月全国人大启动二审，新法即将出台，企业人力资源管理理念也将面临严重挑战，劳资关系格局将怎样改写？企业该如何构建和谐组织？
在此次论坛上，我们荣幸地邀请到了国家与地方权威官员、顶级劳动法与员工关系管理专家和世界知名企业HR精英作为演讲嘉宾，秉承求真、务实、理性之风格，在高峰对话和管理实践案例分享中，把握政策走向，交流劳动法律法规和员工关系管理的新经验、新趋势和新理念，与大家一起探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战，切实收获人和组织的持续和谐成长
网友评论