●开课时间:2007年10月30日
●地区:浙江
●培训费用:980元
●课程背景:
任何人要有卓越的绩效体现首先是100%意愿，离开了心态这个要素，一切都是空谈。我们谁都不愿意和一个知识和技能得高分而心态不够健康的员工纠缠于无数细节中，当你为这样的员工付出了高昂的薪水却得不到期待的绩效时，无奈感将无休止地困绕着你。
把这个问题交给我们………
●课程内容:
卓越职业素质训练营 以现今职场心态培训最有效的“体验式练习”为课程操作方式，并结合心理学和教练技术的元素进行信念对话、拓展体验、情感体验、分享等学习和训练，在学员的心态、信念和观点层面切入，拉宽视野，以新的，健康的职业观取代个人化的，旧的职业观。课程中，深入槽刻卓越职业素质，使学员对负责任，守承诺，共嬴，包容，信任，付出，目标感，可能性等八项职业素质有健康的理解并全身心地接受，从而对工作绩效产生正向的影响。
而当您的管理人员参加课程后，在提升管理素质的同时，可以掌握一套对推动下属达成工作目标极为有效的沟通方法，使您的团队体现欣欣向荣的工作氛围，在竞争激烈的市场中，拥有一支能打硬仗，打胜仗的好队伍。
●卓越职业素质训练营是……？
是一个建立健康职业信念，职业价值观的体验式训练；
是一个由精心设计的各个环节所组成的团队教练过程；
是一个承诺于你的承诺，焦点集中于绩效体现的实效型课程；
是对一个人的软件进行升级，以和硬件更好地配合，从而实现效率提升的课程。
●卓越职业素质训练营不是……？
不是一个单纯的激励型课程，课堂上的激情沸腾不足够支持到工作绩效的长期体现；
不是一个“洗脑”课程，违背人性本质并不能促进人员的健康成长；
不是某种宗教，不会灌输虚无缥缈的理论或要求学员去相信某种代表物；
不是一个老师讲，学生听的课程。心理学家研究，靠大脑能吸收的学习成效只有7％，而意识和身体一致互动的体验式学习，成效占93％；
●参训对象:
企业在职员工；满十八周岁，身体健康，非孕期或手术、大病恢复期；
人力资源，培训从业者；
管理工作者；
●常见疑问:
人员流动量太大，给员工投入培训成本值得吗?
员工有不满意的地方就会产生离职，跳槽等状况，而仅仅因为薪水而离开的，比例其实并不大。很多员工就为了工作氛围是否开心，和同事上司的关系如何等因素就选择离开，这些离职原因的根本，就在于员工缺少一个正确，健康，目标导向的职业观，以至一点小风浪就用逃避的方式为自己的人生做了错误选择，以至工作若干年而还是不能成材。所以，在企业里普及健康的职业观，是减少人员流动的一个必要手段。
员工只要训练技能就可以了,做好工作和培养素质没关系;
技能是做一项工作的基本条件，但技能合格而工作绩效不佳的员工在企业里比比皆是。当你的员工对你说:“这不是我的事。”“这个事情我没办法。”“发生这个错误是因为……”这些话时，你有看到宝贵的时间，精力，财力都在不断流失吗？技能是可以培养的，而拥有高素质的团队才是你真实需求的。
●课程资讯:
课程时间:2007年10月30日、31日 二天二夜封闭式训练
课程投资:980元/人（含食宿）(不含税）
●适合:企业在职员工,人力资源，培训从业者,管理工作者
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