课程开发与课程大纲设计（上海，7月9-11日）

课程开发与课程大纲设计（上海，7月9-11日）
【举办单位】中国培训资讯网  www.e71edu.com
【联系电话】010-63836477   13810210257
【培训日期】2010年7月29-11日（3天）
【培训地点】上海
【培训对象】人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师，课程开发相关人员
【培训特色】
■国际通用：国际职业训练协会IPTA授权的国际领先的课程开发标准教程。
■内容权威：采用国际通用标准模板，国际著名跨国公司广泛应用。
■实用性强：提供国际通用课程开发的标准流程，内容权威化设计的行动指南、大量实用性开发工具和表格，配合内容演绎形式选择的标准化模型，使训练方法具有有效性、适切性、针对性、高弹性。
有效训练：三天训练采用标准教程展示，学员现场问题解决，学员自主开发课程现场点评，互动研讨，促动提升。

【课程收益】
通过本次职业训练学员能够有效运用课程开发中开发思想，开发工具、开发方法。掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课 程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈

【课程大纲】
第一部份：知识管理与课程体系建设。
1、知识管理与企业发展
2、开发与培训的关系
3、企业培训管理发展阶段
4、培训体系建设
5、标准课程体系建设
6、课程体系建设的核心要素
7、标准课程开发的关键流程
8、年度培训计划制定的核心要素

第二部份：需求调查与课程目标设定。
1、培训的基本过程
2、IMPAC培训模式
3、不同战略的培训需求
4、企业战略风格与员工类别结合
5、专门项目专家
6、标准课程开发培训需求分析关键
■员工培训需求的预估表
■确定培训需求
■培训需求调查5W
■培训需求分析
■培训需求调查询问
■培训需求分析模型
■培训需求分析方法比较
■标准课程培训需求确认

7、培训目标的设定
■标准课程培训目标
■标准课程的培训目标等级

第三部分：课程内容与培训全程设计
1、标准课程开发方式选择原则
2、标准课程开发项目计划
3、标准课程开发内容取向
4、标准课程内容设计要领
5、培训内容与形式规划
■提炼精华理念
■重建课程内容
■配置培训行为
■创新训练说法
■整合演绎素材

6、培训效果和学员反应预测

第四部份：课程确认与试讲评估修订
1.标准培训课程的确认
2.培训项目评价指标
3.试讲讲授评估
4.标准课程讲授模块示意图
5.导入龙首
6.纲要脉络
7.演绎纹理
8.资源劲道
9.收结凤尾

第五部份：通用课程之标准教案版本
1、课程教学授课计划
2、内容配置\行为配置表
3、课堂演示文件（PPT）
4、学员\资源手册
5、讲师讲解手册
6、随堂讲义（补充资料）
7、资源库（备用素材）
8、学员练习手册
9、考核方案和考试题库

第六部份：课程评估与培训效果转化
1、标准课程评估模式
■简单模式
■前后模式
■多重模式
■对比模式

2、培训效果综合评估
■反应层评估
■学习层评估
■行为层评估
■结果层评估
■效果层评估

3、考核方式设计
■学习过程中的考核方式设计
■学习内容掌握程度考核方式设计
■训后应用考核方式设计

4、培训成果转化
5、自我管理模式与自我管理战略

【讲师介绍】
  刘老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师. 国际职业训练协会（IPTA）导师、亚洲理事 、香港冠能国际管理学院教授、研究员、北京市企业联合会理事、IPTA国际职业资格系列认证主训导师、香港天惠国际控股有限公司合伙人、2004-2006年度全国十大培训师。曾担任中央国家部门行政官员，之后在世界500强及中国著名民营企业、大型股份制集团公司担任副总裁、高级顾问等职。二十世纪九十年代初赴新加坡、香港从事企业管理咨询、职业训练，为5000多家知名企业提供教育训练、管理咨询及辅导规划；刘教授是理论与经验兼备、同时了解多种企业风格、不可多得企业管理咨询顾问和职业训练导师。刘教授家学渊源，从小即受中国传统文化熏陶，对儒、释、道等多种文化有广泛涉猎，见解独到。其本身所具有超人感悟力及良好教育背景，使他能够在继承传统文化的基础上，以现代人的独特视角，诠释人与自然的关系；他以大量通俗易懂的实例，阐述传统文化博大精深的哲理。刘教授资深的跨国企业从业背景，使其能深刻理解并融会东西方文化精髓，其独到的分析升华能力，善于总结规律，并能系统全面的思考理解事物；对个人成功、企业成长及组织永续经营有深入研究！刘教授的讲授精辟绝伦、入木三分，其深厚东方文化功底、现代企业经营理念以及高屋建瓴的思想观点，深入浅出，讲、述、论俱佳，深具中西结合国际大师风范。
  刘教授的训练特色：反省、体验、感悟式现场点评，充分把握各类培训方式的独特角度，讲解实用性强，技巧易于应用，调动参训人员的培训激情和专注力，感悟及参与，令其记忆深刻，深受裨益，轻松成长！刘教授的核心金牌课程——“TTT国际职业培训师标准教程”,指导性强，加上训练风格活拨开放，互动参与，游戏演练，幽默有趣，符合成人特点，给参训人员很大启发，有茅塞顿开、猛然醒悟之震撼效果，被学员普遍称赞为“有料、有理、有趣、有用、有序”。通过授课、演练、研讨、活动等综合手法，润、切、塑、BREAK—IN，让参训人员系统学习、现场掌握修炼方法，即时产生行为改善，获得职业生涯自我提升和发展,在国内培训界独树一帜，为广大有志从事职业培训的培训师所爱戴，并获企业界如潮好评；刘教授在课程中的一些实效手法如一起飞、实效导入、音乐互动、现场直播和体验点评等，也被同业仿效追随。直接拜师接受刘教授辅导训练的培训事业弟子达数十人。刘教授亲传的弟子目前均已经成为活跃在中国职业训练领域佼佼者！刘教授著作：《首善》、《乐从》、《对接》、《香港全心天惠企业内训系列教材》、《IPTATTT国际职业培训师标准教程》、《LEP全球领袖冠能程式系列教程》刘教授翻译、审校作品：美国培训与发展协会培训师资源手册系列之《创造力》、《促动技巧》、《教练》等。
 
【费用及报名】
1、费用：培训费5600元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询：010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师 
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)