●开课时间:2008年2月23日
●地区:广州
●培训费用:3600元
●培训及服务特色:
中国独家拥有彼得•德鲁克经典课程授权
实力雄厚的专职研发队伍，深谙德鲁克管理思想的精华
严格的德鲁克认证讲师培训程序及教学质量评估体系，确保高水准的教学品质
独特的阶梯式课程体系，满足管理者不同阶段的培训需求
国际一流的教学设施，全面、周到的课程服务体系
●部分内训客户:
国家电网公司、国家发改委、中国石化、光大永明人寿保险有限公司、南京新华人寿公司、北方信托公司、大连港集装箱综合发展公司、中信集团、青岛嘉里植物油公司、百联优力（北京）投资有限公司、高阳科技控股有限公司……
●课程设置
课程单元 重点内容 学习目标 案例研究
单元一
时间管理 如何控制和支配自己的时间
什么是管理者该做的
什么是管理者不该做的 有效利用时间
避免整日奔波忙碌的局面 “一天36小时”
单元二
我能贡献什么 重视贡献即重视成效
有关“我能贡献什么？”4大要点 促使管理者考虑自己及机构的目标
促使管理者更加关心工作所能产生的价值 是不是提拔错了
单元三
创新和资源分配 怎样捕捉机遇和实现组织的发展
如何正确分配组织资源
着眼于明日的策略
创新、风险、机遇
如何处理保持今日的成就和开创未来的关系 清晰掌握正确的创新和资源分配战略
提高对于“为什么和做什么”的认识 着眼于明日
单元四
有效决策 决策是管理者的特殊任务
做出有效决策的内在要领 掌握做出有效决策的7个规则 该不该购并
单元五
人事安排 重要岗位人事安排是战略决策的重点
用人之长的3点建议
企业战略决策的重点
组织的效用
有效性的核心 深刻体会人事安排的有效性 蓝辛的苦恼
●适合:有两年以上管理经验，对所在部门、机构负有全面管理责任的中高层管理者
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