全脑创新思维与问题解决(广州,6月26日-27日)
发布人:flower68934129 更新时间:2009/5/12 15:22:26 点击数:268全脑创新思维与问题解决(广州,6月26日-27日)
【培训日期】2009年6月26日-27日
【培训地点】广州
【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
【培训对象】企业高层管理人员,渴望提升思维技能和思维素质的职业经理人
【课程背景】
俗语说,水滴石穿。莎士比亚说:千万人的失败,都失败在做事不彻底,往往做到离成功还差一步的时候,便终止不做了。我们每个人,或许就是那滴水——在漫长的烧煮过程中,忍受住煎熬与酷热,却只为最后一秒里,从99度到100度的沸腾。
具有相同的智慧,相同的健康,相同的技巧,为什么有人成功,有人失败呢?真的只是缺少恒心吗?从99到100,这一步就这么难逾越吗?注定要忍受漫长的煎熬和等待才可能赢来一线成功的机会吗?
今天,从99到100,我们需要的不再仅仅是坚持和忍耐,更需要的是思维上的突破与创新!本课程给深受问题困惑的高层管理者带来风靡全球的全脑思维工具,深度开发您的左右脑,助您突破固有思维模式,找到解决问题的有效工具方法,实现从99到100的飞跃!
【课程收益】
本课程能帮助您突破如下难题和困境:
●在思考问题时偏向于某一个半脑,思维不完整,在解决问题的过程中不能全面思考;
●注重右脑发散思维,处事灵活、决策快、会变通,但是风险大;
●注重左脑逻辑思维,优点是决策时注重数据事实、处事客观,但是决策缓慢死板。
【课程大纲】
一、Kick-off (分组及制定规则)
1)学员与讲师在课程中的定位
2)课程的主体内容介绍及重点
3)如何学习这门课程(内化与照搬)
●分组游戏“单词组合”
●讲解
●创新与左右脑平衡
●案例:增加体重
二、创新思维的意义和方向
1)创新与智力的相关性
●沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发
2)创造与创新
3)创新对个人与组织的意义
4)创新思维解决问题能力测试和评价
●智力曲线与创造力曲线
●案例:索尼与松下
●案例:3M公司发展史
●创造力问卷测试
三、打破固有思维的障碍
1)阻碍创新的郐子手---固有思维
2)固有思维产生的原因:
●过去经验
●注意力导向
●参照物
●案例:宝洁的2000年
●游戏:九点连线的3种玩法
●案例:电脑磁盘的发明和演进
●案例:电梯厅的投诉
●分析:球体的运动方向
●综合案例:三种方式数方格
四、创新思维问题解决的步骤、方法和工具
1)介绍“创新思维问题解决的四步骤工作法”
●大脑思维和螺旋式解决问题模式
●左脑发散思维
●左脑集中思维
●右脑创新思维
●左脑逻辑思维
●练习: 解决 “最近企业的运营成本上升”的问题
2)右脑发散思维—找出所有因素
●定性分析与定量分析
●在实际工作中的分析工具
●WHY—WHY分析法
●金字塔分析法
●奖惩分析法
●讲授、案例
●讲授结合案例练习
●案例:夏天洗衣机的销量下降
●练习:开会迟到的问题解决
●练习:客户投诉增加的原因分析
●案例:用该方法分析企业未来的发展方向
3)左脑集中思维—找出核心因素
●数据集中模式—帕雷托矩阵
●+/-/兴趣法
●多次投票法
●调查案例:商务酒店的客户服务
●案例分析:
●晚餐方式的选择
●游戏:公司年会的地点选择
●再次确定真实的问题
●是否正在解决正确的问题
●中间目标与终极目标
●正确地描述问题
●案例:安全气囊的诞生,自由女神的修缮
●成本控制与利润增长
●讨论:宇宙飞船的指示灯
4)右脑创新思维—找出所有解决方案
●借鉴创意法
●头脑风暴法-Brainstorming
5)左脑逻辑思维—找出合理的解决方案
●评估与决策的重要性
●逻辑决策和直觉决策
●个人决策工具应用
●价值观权重评估法
●团队决策的工具应用
●双因素决策法
●评估矩阵法
●案例:IBM的决策模式
●故事:科学与艺术的分别与平衡
●案例:如何选秘书
●工作与生活的应用例子
●练习:分析数据的决策练习
●练习:公司客户满意因素比较
●练习:管理工作中的选择
●团队合作创新思维解决问题的核心思想---延迟判断
五、头脑风暴法演进
1)头脑风暴法演进(一)----名义群体法
2)头脑风暴法演进(二)----逆向思维法
3)头脑风暴法演进(三)---循环思维法-635
4)思维导图法-Mind Mapping
●案例:万宝路香烟的品牌重塑与西部牛仔
●案例:Swatch手表的创立
●练习:短时间找到出租车司机/ 促销方式变革
●游戏:流落荒岛的皮带功能
●讲授头脑风暴的八个激发方式
●练习:未来的信用卡不能干什么?手机不能干什么?
●游戏:保证办公大楼的安全
●讲授:水平思维与纵向思维
●区分:Alternative and Substitute
●案例:防盗系统的创新
●案例:电视机防辐射设计
●企业练习:如何创新地建立一些制度和方式鼓励员工创新
●企业练习:创新思考我们的新产品和新服务的研发
●讲解方法的使用方式
●案例:对现有产品和服务质疑产生创新点
●练习:创新企业流程和体系
【讲师介绍】
杜老师,资深培训讲师,十余年营销管理和培训经验,曾为南航、广州移动、美的、美赞臣、日立电梯等多家著名公司提供市场推广及营销企划,借助对营销学、心理学等领域的系统性研究和整合多年企业辅导的实战经验,融合个人风格及智慧,架构成一套最实用的营销哲学和方法。其授课风格严谨认真、细致而又活泼;案例丰富、生动,能在上课的一开始便迅速抓住授课人员心理。
杜老师曾服务过的客户有:广东移动(涵盖各地分公司)、广东通信、广东省邮政局、中国联通、广东省电信规划设计、美的、格兰仕、科龙、松下万宝、国光电器、美的商用空调设备、银声汽车音响、威斯达电器(中山)、南方航空、美国安检、中港四航局二公司、汕头航标处、南方李锦记、深圳百事可乐、、广州达能、深圳天虹商场、万科、兴业地产、百安居、富力地产、龙湖地产、合生创展、中山雅居乐、顺德碧桂园、中信(华南)集团、美林基业、阿波罗建材、金鹏集团等。
【会务报名】
1.培训费用:3200元/人(含培训费、讲义费)
2.报名电话:010-5129 4009,010-5150 1165,010-5150 1170
3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-5150 1019
4.广东客户报名专线:020-6113 1055
5.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
6.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
7.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)
【优惠活动】
1.报名学员可获赠一本最新的管理书籍,详细书目请浏览网站
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