社会保险法草案解析与企业应对实务（大连，7月10日-11日）

社会保险法草案解析与企业应对实务（大连，7月10日-11日）
 
【培训日期】2009年7月10日-11日 

【培训地点】大连 

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【培训对象】分管劳动人事的领导、人力资源部经理/总监、人事主管、社会保险处、社保科长/主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管、招聘主管，企业法律顾问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等各部门相关人员

【课程背景】

    2009年，《社会保险法》草案已经全国人大常委会审议通过、并向社会公布，《社会保险法》即将颁布实施。企业在经济危机形式下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已向全社会公布，针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？工伤对企业的人力资源成本将产生何种影响，怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？基于此，公司特举办本课程，以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。

【课程大纲】

  ●现阶段我国社会保险体系存在那些突出问题

  ●《社会保险法（草案）》基本框架包括那些内容

  ●《社会保险法（草案）》适用主体是否扩大

  ●《社会保险法（草案）》的颁布谁最受益

  ●如何理解工伤保险的无过错责任原则
 
  ●企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任
  
  ●参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗

  ●如何认定违反治安管理规定的行为

  ●无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办？如何认定职工的醉酒行为

  ●“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定

  ●哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付

  ●工伤职工超过规定医疗期如何处理
 
  ●单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗
 
  ●单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办

  ●如何正确的计算工龄

  ●办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题

  ●因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段

  ●职工退休后与企业的关系

  ●如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷

  ●当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理

  ●职工档案丢失纠纷应如何处理?用人单位应承担哪些法律责任

  ●企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理
 
  ●劳动合同法对医疗保险制度的影响

  ●失业人员如何享受医疗保险

  ●目前失业保险待遇享受范围与标准

  ●最新生育保险政策理解与运用

【讲师介绍】

　　杨老师，资深培训讲师，比利时根特大学法学博士，清华大学公共管理学院教授、博士生导师，就业与社会保障研究中心主任。全国总工会法律顾问委员会委员，劳动和社会保障部、国家教育部等政府部门专家委员会及国际组织项目专家，北京大学保险与社会保障研究中心研究员，中国企业年金评审专家委员会评审专家。先后出版过14部专著和译著，在《中国社会科学》、《管理世界》、《金融研究》、《战略与管理》等国家级刊物发表论文100余篇，先后承担国家自然科学基金、国家社会科学基金、世界银行、国际劳工组织、世界卫生组织、亚洲开发银行等国际科研合作项目40余项，是中国社会保障领域知名专家和权威人士之一。杨老师的主要研究领域包括：劳动关系与劳动法、社会保障(企业年金、医疗保险和员工福利等。

    邹老师，资深培训讲师，中国法律界知名律师、法律辅导名家。大连市人民政府法律顾问，大连市仲裁委员会仲裁员。

　　白老师，资深培训讲师，中国劳动保障报法律事务中心主任、劳动法专家。中国人民大学劳动法硕士，师从于我国《劳动法》创始人关怀教授，潜心研究劳动法律和员工关系管理，编写了《员工关系管理》、《最新劳动保障法律帮助手册》、《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书，长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目，发表了《合同立法重要变化比较与点评》、《走出经济补偿金的十大误区》等文章。曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、诺基亚高级技术人员竞业禁止案、恒安保险辞退客户经理案等多起劳动争议案件。长期为全国各地的企业讲授《劳动合同法》的理解与实务的课程；多次受中国律师协会函授中心的邀请，为各地的劳动法律师进行《劳动合同法》实务培训；应浙江省劳动和社会保障厅以及浙江省农业厅的要求，为全系统的工作人员讲授《劳动合同法》的立法背景以及主要变化的课程；并受清华大学继续教育学院的邀请，为其EMBA班的学员，讲授《劳动合同法》对企业用工十大影响的课程。
　　白老师曾经培训过的企业有：中国联通、中国电子、中化建、中石油(管道)、中海油、中铁十七局、中国民航机场建设集团、南方电网，首都机场、、南方航空、、吉百利、光华服务、通用电气、北新建材、人民日报.铁道报社、松下电器、中国航空结算中心、民生人寿、北京农村商业银行、武黄高速、长治钢铁集团、沈阳空管局、沈阳东软软件股份有限公司、西安杨森、TCL集团等200多家大型企事业单位。

　　韩老师，资深培训讲师，中国资深劳动法专家，劳动关系研究员，现任某大学劳动法律研究中心研究员、某大学民商经济法学院客座教授、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、全国境外就业专家顾问组成员、中国劳动保障报社法律事务中心主任。
　　韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近800起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、唐山钢铁集团公司高管跳槽争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、光华服务产业、坦德斯基服装钟表、中国就业促进会、劳动保护杂志社、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。

    （每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）

【会务报名】

  1．培训费用：1600元/人（含培训费、讲义费）
  2．报名电话：010-5129 4009，010-5150 1165，010-5150 1170
  3．值班手机：13910898108，杨老师；传真：010-5150 1019
  4．报名方式：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5．备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程
  6．网址：www.71training.com （中国企业培训网，每月培训公开课三百余门）

【优惠活动】

  1．报名学员可获赠一本最新的管理书籍，详细书目请浏览网站
  2．申请成为个人会员，更可享受积分累积，并兑换U盘、MP4和手机等