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生产制造企业中层管理者的管理能力提升(深圳,10月24-25日)

发布人:mand002    更新时间:2009/9/22 11:48:00    点击数:258

生产制造企业中层管理者的管理能力提升(深圳,1024-25日)

【培训日期】20091024-25

【培训地点】深圳

【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!

【培训对象】制造业需要进行管理技能提升的中高层管理者

【课程背景】  

    管理者最主要的任务是什么?可能许多人一句话未必能说得清楚。如果管理者自己都不清楚应该完成什么任务,那又如何要求下属呢?我们都希望要求了,就能做到,实际上真是这样吗?于是许多管理者只能是出了问题去救火,或是用胡萝卜提高下属的积极性,用大棒加强下属的压力,期望能达到自己想要的结果,实际上呢?我们都希望结果是可控的,但许多时候又只能听天由命,难道就没有更好的办法吗?

    本课举办,就是针对上述问题,通过大量实例的演练,使管理者掌握目标描述与分解技能、计划制定与修正技能、检查规划与实施技能、结果评价与固化技能、有效指导与激励技能、团队学习与分享技能,也就是说让管理者掌握如果正确要求下属、如何让您的要求变成现实的技能。

   

【课程收益】  

  ■目标分解是项技术,而不是按时间、按人头简单的除法

  ■管理者与下属所用的计划是不同的,而不是通常大家都在做的那种计划

  ■信息路径是要进行规划的,而不是用自然状态下的信息来监控计划的实施

  ■激励与指导的能力是要进行学习的,而不能仅仅依靠自己的经验

  ■对结果的评价也是项技术,而不仅仅是打分与分钱

  ■学习能力更是门技术,而不只是多读几本门、多听几次课

   

【课程大纲】  

   

一、前言

  ■管理是管人还是管事

  ■管理者最主要的任务是什么

  ■土拔鼠的故事

        

二、我们的目标是什么?--目标描述与分解技能

  ■思维破冰--目标描述经常出现的问题

  ■你真正了解SMART原则吗

  ■练习一下:交付质量如何衡量

  ■什么样的目标是有价值的?--向汉武帝学习

  ■练习一下:如何分解设备维护部门的目标

  ■分析一下:扯皮的事情是如何来的

  ■目标的四大要素

   

三、我们通过什么方式达成目标?--计划制定与修正技能

  ■为什么要救火

  ■思考一下:计划没有变化快,我们还要做计划吗

  ■演示一下:完成森林覆盖率的计划

  ■练习一下:如何制定设备维护部门的工作计划

  ■有关目标、计划的三段论

  ■有关目标与计划的八句话

   

四、如何保证目标的达成--检查规划与实施技能

  ■思维破冰--擦桌子的差别

  ■用人不疑,疑人不用吗?

  ■分析一下:巴林银行为什么关门了

  ■检查规划的三个步骤

  ■演示一下:做好ISO9000什么是关键

  ■练习一下:如何将自下而上的信息收集变为自动化

  ■如何保障制度的有效执行

   

五、如何才能让员工自主工作?--结果评价与固化技能

  ■思考一下:员工愿意被考核吗

  ■如何才能让员工自主工作?--滥竽充数新解

  ■为什么我们这么忙,可效率却这么低

  ■思维破冰--折纸游戏

  ■形式上标准化的三大危害

  ■实现真正标准化的三大路径

  ■从肯德基选址方式中能学到什么

  ■固化重复的习惯是如何养成的

  ISO9000是流程管理的基础

   

六、如何让你的员工训练有素、热情澎湃?--有效指导与激励技能

  ■为什么对培训又爱又怕?

  ■有效指导的准备--计划与教材

  ■有效指导的四个步骤

  ■上司与下属对不同激励因素的看法比较

  ■思维破冰--心理学教授的故事

  ■有效激励的基本原则

  ■常用的十种激励方式

   

七、如何做到1+12--团队管理与分享技能

  ■中国人的管理特点

  ■思维破冰--小偷的对话

  ■员工动态管理的两项内容

  ■轻松一下:性格测试

  ■分析一下:为什么中国近代会落后

  ■练习一下:我们管理者要学习什么

  ■有效学习的方式有哪些

  ■有关分享的三个原则

   

八、总结

  ■管理者如何才能做到知行合一

  ■昨天、今天与明天

   

【讲师介绍】  

    张老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)资深讲师。实战派运营管控专家,十五年从业经历,十二年管理经验,专注研究中国制造型企业如何实施系统化和正规化的管理,目前担任曼顿管理咨询的高级讲师,张老师在公司管控、成本控制、精益生产、品质管理、绩效管理、项目管理等多个领域都有自己特有的心得与见解,其关注的重点是如何建立管理体系,如何运作和管控体系,尤其是配套的人员能力提升及绩效衡量,追求的目标就是降低成本,提高效率,增加利润。

    张老师曾服务过的企业有:富士康集团、深圳永合科技化工,日本OKI、上海塑料三厂、上海思源电气、日本富得巴、361度、中联地产、北新物流、毅力电子、亿道电子、福建双飞日化、浙江千金饰品、乐美亚服饰、露黛尔服装、恒丰金业集团、北天星国际等。  

   

【费用及报名】  

1、费用:培训费2500元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。  

2、报名咨询:010-63836477  63830994  13810210257  鲍老师    

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函  

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程  

5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)  

   

   

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